FNA

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل FNA تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

لا تكشف FNA علناً عن مبلغ اشتراكاتها، ولكنها تتراوح عادةً بين عدة مئات من الدولارات وأكثر من 1000 دولار في السنة.

نعم. قامت FNA بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض الخاصة بها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن FNA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من FNA.

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

جمعية ممرضات فلوريدا

جمعت FNA 1.2 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2020، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).

في تلك السنة وحدها:

• 675,000 دولار ذهبت إلى المنظمات التابعة، بما في ذلك جمعية الممرضات الأمريكية (ANA)
• تم إنفاق 47,200 دولار على المحامين والمستشارين الخاصين.
• تم إنفاق 36,800 دولار على المؤتمرات والاجتماعات واللقاءات
• تم إنفاق 20,500 دولار على نفقات المكتب
• تم إنفاق 13,100 دولار على سفر موظفي النقابة.

دفعت FNA رواتب ما لا يقل عن 15 موظفًا وموظفًا في السنة التقويمية 2020.

اعتبارًا من عام 2020، جمعت FNA احتياطيًا نقديًا بقيمة 319,000 دولار.

تقارير IRS 990 الأحدث الصادرة عن FNA متاحة هنا: 2020، 2019، 2018، 2017، 2016

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء FNA إلى دعم الجمعية الأمريكية للممرضات (ANA).

جمعية الممرضات الأمريكية

جمعت ANA 6.3 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2017.

في نفس العام:

• أنفقت ANA مليون دولار على الأنشطة السياسية
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 1.3 مليون دولار لمنظمات أيديولوجية.
• تم إنفاق 1.4 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 404,800 دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 268,900 دولار على الطعام والتموين.

اعتبارًا من عام 2017، تمتلك ANA مخزونًا بقيمة 2.4 مليون دولار.

دفعت AFT رواتب 310 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل ستة منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصلت مارلا ويستون، الرئيسة التنفيذية للشركة، على راتب قدره 183,788 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن ANA متاحة هنا: 2017