如需退出俄亥俄州会议AAUP会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
美国大学教授协会俄亥俄分会（Ohio Conference AAUP）是俄亥俄州约6,000名公立及私立高校教育工作者指定的工会组织。
私营部门雇员若反对向俄亥俄州会议AAUP缴纳会费，则无权终止扣款，但可能有资格享受减免费率。基于宗教信仰持反对意见的私营部门雇员，亦可选择向慈善机构捐款替代缴纳工会会费，具体操作方式详见此处说明。
受雇于特定私营机构的公共部门雇员同样由俄亥俄州AAUP会议代表。
多年来，公共部门雇员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公共部门雇员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）Janus诉AFSCME案，585 US (2018)
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，俄亥俄州会议AAUP仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出俄亥俄州会议AAUP会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，诸如俄亥俄州AAUP会议等工会组织有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
俄亥俄州会议AAUP不公开其会费金额，但通常每年会费从几百美元到超过1000美元不等。
是的。俄亥俄州会议美国大学教授协会已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着即使工人停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，俄亥俄州会议AAUP依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的人员。
工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力，无论其是否属于工会"正式成员"。若您选择退出俄亥俄州AAUP分会，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的其他任何事项均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。