Hiệp hội Giáo dục Quốc gia biết rằng công chúng nói chung sẽ phẫn nộ nếu biết toàn bộ phạm vi hoạt động thực sự của họ, cũng như các thành viên của họ sẽ phẫn nộ khi phát hiện ra rằng rất ít hoạt động trong đó thực sự liên quan đến các vấn đề việc làm như tiền lương, phúc lợi và an toàn lao động.
Đó là lý do tại sao qua nhiều thế hệ, NEA đã không ngần ngại tự xưng là người bảo vệ vị tha cho giáo viên và nền giáo dục.
Nhưng uy tín còn sót lại của NEA đã hoàn toàn biến mất khi tổ chức này liên kết với phong trào giảng dạy Lý thuyết chủng tộc phê phán (CRT) trong tất cả các trường học trên toàn quốc, bất chấp yêu cầu của cơ quan lập pháp tiểu bang và nhu cầu của phụ huynh.
Đầu tháng 7, hơn 5.000 giáo viên trên khắp cả nước đã ký cam kết tiếp tục giảng dạy chương trình học gây chia rẽ này cho học sinh của họ ngay cả khi họ làm việc tại một trong 21 tiểu bang hiện đang soạn thảo luật để cấm nó.
Lời cam kết, chỉ đơn giản nêu rằng, “Chúng tôi, những nhà giáo dục ký tên dưới đây, từ chối nói dối giới trẻ về lịch sử và các sự kiện hiện tại của Hoa Kỳ — bất kể luật pháp quy định như thế nào,” là ý tưởng của Dự án Giáo dục Zinn, dự án này yêu cầu học sinh Mỹ được dạy về “sự thật về đất nước này — (rằng) nó được thành lập trên sự tước đoạt đất đai của người Mỹ bản địa, chế độ nô lệ, phân biệt chủng tộc có hệ thống và sự áp bức; và phân biệt chủng tộc có hệ thống là một đặc điểm xác định của xã hội chúng ta ngày nay.”
Mặc dù bản thân lời cam kết không phải là hoạt động của công đoàn giáo viên, nhưng rất khó để tách rời hai điều này. Ví dụ, Dự án Giáo dục Zinn là sự hợp tác giữa Teaching for Change và Rethinking Schools, hai tổ chức phi lợi nhuận đã nhận được hàng chục nghìn đô la từ NEA trong những năm qua.
Vào cuối tháng 6, ban lãnh đạo NEA đã bỏ phiếu phân bổ 127.600 đô la để “chống lại những luận điệu phản đối lý thuyết chủng tộc phê phán”, cũng như để “phản đối những nỗ lực cấm lý thuyết chủng tộc phê phán và/hoặc Dự án 1619 ”.
Một phần cơ chế được NEA ủng hộ để bảo vệ Lý thuyết Phê phán Chủng tộc (CRT) là hợp tác với Dự án Giáo dục Zinn để tổ chức "ngày hành động toàn quốc nhằm giảng dạy những bài học về phân biệt chủng tộc và áp bức mang tính cấu trúc".
Nhưng công đoàn không dừng lại ở đó. Sau đó, họ đã phân bổ 56.500 đô la để "tiến hành nghiên cứu đối lập về các nhóm phản đối việc sử dụng lý thuyết chủng tộc phê phán trong chương trình giảng dạy ở trường học."
Trước khi phần mô tả về hạng mục kinh doanh bị xóa khỏi trang web của NEA, công đoàn này đã cam kết sẽ:
“… hãy nghiên cứu các tổ chức đang tấn công các nhà giáo dục thực hiện công tác chống phân biệt chủng tộc và/hoặc sử dụng các nghiên cứu đã được thực hiện và tổng hợp một danh sách các nguồn lực và khuyến nghị để các chi nhánh cấp tiểu bang, địa phương và các nhà giáo dục cá nhân sử dụng khi họ bị tấn công… Các nghiên cứu, nguồn lực và khuyến nghị sẽ được chia sẻ với các thành viên thông qua mạng xã hội của NEA, một bài báo trên NEA Today và một buổi thuyết trình/webinar ảo được ghi lại.”
Dịch: Công đoàn giáo viên lớn nhất quốc gia sẽ sử dụng tiền đóng hội phí của các thành viên để tài trợ cho một cơ quan tự xưng là cảnh sát, không chỉ để truy tìm thông tin cá nhân và liên lạc của những người dám chống đối ý muốn của họ, mà chắc chắn còn sử dụng chúng để trả thù họ.
Thế là hết chuyện bênh vực cho người lao động bị áp bức.
Trên thực tế, NEA — và tất cả các công đoàn viên chức chính phủ khác — đã bị những người theo chủ nghĩa xã hội cực đoan thao túng, với mục tiêu được che đậy vụng về là sử dụng tổ chức này như một công cụ để định hình lại nước Mỹ theo hình ảnh của riêng họ.
Và qua nhiều thế hệ, họ đã có thể làm điều đó bằng tiền phí hội viên bị tịch thu một cách cưỡng chế từ tiền lương của các thành viên — rất ít người trong số họ biết chuyện này đang xảy ra, và càng ít người hơn nữa sẽ tán thành nếu họ biết.
Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã nhận ra sự bất công này và, trong các phán quyết như Harris v. Quinn (2014) và Janus v. AFSCME (2018), đã khẳng định quyền của người lao động trong khu vực công từ chối tư cách thành viên công đoàn, phí hội viên và/hoặc các khoản phí được gọi là “phí đại diện”.
Để đáp lại, các công đoàn đã áp dụng nhiều biện pháp vi hiến nhưng vẫn đang bị kiện tụng để đàn áp các quyền này. Bởi vì họ không còn lựa chọn nào khác.
Các lãnh đạo công đoàn hiểu rất rõ rằng nếu công chức nhà nước có thể thực hiện quyền cơ bản của mình là không tham gia, điều đó không chỉ báo hiệu sự kết thúc của các công đoàn khu vực công, mà còn gây tổn thất lớn cho các ứng cử viên và các phong trào tự do mà họ hào phóng tài trợ bằng tiền của người khác.
NEA và các công đoàn chính phủ khác từ lâu đã nằm trong số những nhà tài trợ lớn nhất của phe cánh tả, nhưng trong những năm gần đây, họ đã mạnh dạn mở rộng sang các vấn đề — chẳng hạn như cắt giảm ngân sách cảnh sát, phản đối kịch liệt Israel, v.v. — những vấn đề hoàn toàn không liên quan đến trường học hoặc giáo viên.
Nhưng việc công đoàn này háo hức áp đặt một chương trình giảng dạy công khai cổ vũ lòng căm thù đất nước và quy kết tội lỗi cho vô số hành vi sai trái chỉ dựa trên màu da cho thấy một chiến lược thậm chí còn đáng lên án hơn.
Không còn bằng lòng với vai trò đơn thuần là người cho vay tiền của phe cánh tả, các công đoàn giáo viên giờ đây dường như muốn đóng vai trò trực tiếp hơn trong việc truyền bá tư tưởng cho thế hệ cấp tiến tiếp theo.
Dù NEA có mô tả động cơ và lý tưởng của mình một cách thiện chí đến đâu, hành động vẫn có sức thuyết phục hơn lời nói.
NEA đang nhắm đến bạn. Nhưng trước tiên, chúng muốn bắt con bạn.