Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки Teamsters 214:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом та надати копію до вашого відділу оплати праці.
Teamsters 214 є профспілкою, яка представляє інтереси працівників місцевих органів влади у всьому штаті Мічиган, включаючи державних службовців округів Беррієн, Антрін, Аренак, Ньюаго, Маскегон, Лапір, Кент, Калкаска, Огема, Оцего, міст Детройт, Маршал, Есканаба, Лансінг та Роял-Оук.
Спектр діяльності та цілей, які фінансуються за рахунок членських внесків, є широким і часто суперечливим. Коли профспілка фінансує цілі та заходи, яким ви протистоїте, вона контролює ваш голос. Багатьом це не подобається. Нещодавнє рішення суду підтвердило, що ви маєте останнє слово щодо того, які цілі фінансувати.
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися» (Janus v. AFSCME, 2018).
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Найкращий спосіб припинити відрахування – подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Teamsters Local 214 не публікує розмір своїх внесків, але члени інших місцевих відділень Teamsters у Мічигані можуть платити від 99 до 146 доларів на місяць, або від 1188 до 1752 доларів на рік.
Так. Teamsters 214 отримав від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, профспілка Teamsters 214 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки Teamsters 214.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація профспілки Teamsters № 214
За даними звітів 990, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2024 році профспілка Teamsters 214 зібрала від своїх членів 2,5 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2024 році:
- 652 233 долари були передані афілійованим організаціям, включаючи штаб-квартиру Міжнародного братства водіїв-вантажників (IBT) у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IBT регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 52 110 доларів було витрачено на офісні витрати.
- 1 436 074 доларів було витрачено на зарплати, інші виплати та пільги для членів профспілки.
- 31 548 доларів було витрачено на транспортні витрати.
Teamsters 214 виплатив у 2024 році заробітну плату щонайменше 5 посадовим особам та працівникам. Президент Джозеф Валенті отримав найвищу винагороду в розмірі 141 189 доларів. Крім того, профспілка повідомила про наявність 682 213 доларів у вигляді вільних грошових коштів та заощаджень.
Останні звіти IRS 990 Teamster 214доступні тут.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters 214, йде на підтримку Teamsters Joint Council 43.
Об'єднана рада профспілки Teamsters 43
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 році Об'єднана рада 43 зібрала 1,6 мільйона доларів від своїх місцевих профспілок-членів.
У 2024 році:
- Спільна рада витратила 283 906 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 126 897 доларів було виплачено або внесено різним зовнішнім організаціям.
- 59 718 доларів було витрачено на приміщення для проведення засідань профспілкового персоналу.
- 281 812 доларів було витрачено на виплати профспілковим працівникам та посадовим особам.
Останні звіти LM-2 Об'єднаної ради Teamsters 43 доступні тут: 2024, 2023,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters 214, також йде на підтримку міжнародного профспілки.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира IBT зібрала 215 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- IBT витратила 8,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4 мільйони доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 10 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 250 000 доларів у Caesar’s Entertainment у Лас-Вегасі, штат Невада.
У 2024 році IBT виплатила заробітну плату 655 співробітникам, 253 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 431 043 долари.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018.