Para mag-opt out sa mga bayarin sa Teamsters 214:
- Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
- Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
- I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
- Lagyan ng lagda at petsa ang form.
- Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas ng form. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng certified mail at magbigay ng kopya sa inyong payroll office.
Ang Teamsters 214 ay ang itinalagang unyon para sa mga empleyado ng lokal na pamahalaan sa buong Michigan kabilang ang mga empleyado ng publiko sa Berrien County, Antrin County, Arenac County, Newago County, Muskegon County, Lapeer County, Kent County, Kalkaska County, Ogema County, Otsego County, Lungsod ng Detroit, Lungsod ng Marshal, Lungsod ng Escanaba, Lungsod ng Lansing, at Lungsod ng Royal Oak.
Malawak at kadalasang kontrobersyal ang hanay ng mga aktibidad at layunin na pinopondohan ng mga bayarin ng unyon. Kapag ang unyon ang nagbabayad para sa mga layunin at pagsisikap na iyong tinututulan, kinokontrol nito ang iyong boses. Marami ang hindi komportable dito. Isang kamakailang desisyon ng korte ang nagpatibay muli na ikaw ang may pangwakas na desisyon tungkol sa kung anong mga layunin ang iyong pinopondohan.
“Hindi na maaaring kumuha ng [pondo] ang mga estado at mga unyon ng pampublikong sektor mula sa mga empleyadong hindi pumapayag. . . . Ang pamamaraang ito ay lumalabag sa Unang Susog at hindi maaaring magpatuloy.” (Janus v. AFSCME, 2018).
Dahil dito, maaaring tumanggi ang mga empleyado ng publiko na bayaran ang mga pribadong organisasyong ito nang hindi nawawala ang kanilang mga trabaho o mga benepisyong ibinibigay ng employer.
Ang pinakamahusay na paraan upang matiyak na matatapos ang mga bawas ay ang magsumite ng isang nakasulat na kahilingan sa unyon.
Mga Madalas Itanong
Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.
Dahil mayroon itong pinansyal na interes sa patuloy na pagpigil sa mga bayarin mula sa iyong sahod, maaaring makipag-ugnayan sa iyo ang unyon at subukang hikayatin kang panatilihin ang iyong pagiging miyembro. Ang kanilang mga bentahe ay maaaring magsama ng mga hindi totoong pahayag at mga taktika ng pananakot. Magandang ideya na subukang idokumento ang anumang mga kahina-hinalang pahayag na ginawa ng mga kinatawan ng unyon. Huwag kang magpa-bully! Kung paninindigan mo ang iyong paninindigan, walang magagawa ang unyon para gumanti sa iyo sa pag-opt out.
Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa dues. Makipag-ugnayan sa unyon kung ang mga bawas ay nagpapatuloy nang higit sa ilang suweldo pagkatapos mong isumite ang iyong kahilingan sa pagbibitiw.
Nilinlang ng ilang unyon ang mga empleyado na pumirma sa mga form ng pagiging miyembro na may maliliit na letra na nagpapawalang-bisa sa kanilang karapatang magbitiw maliban na lamang sa loob ng maikling taunang panahon. Kung inaangkin ng unyon na pumirma ka sa naturang form at samakatuwid ay hindi maaaring kanselahin ang mga bawas sa iyong sahod, humingi ng dokumentasyon na pumirma ka sa naturang kasunduan.
Hindi inilalathala ng Teamsters Local 214 ang halaga ng kanilang mga bayarin, ngunit ang mga miyembro ng iba pang lokal na Teamsters sa Michigan ay maaaring magbayad ng hanggang $99-$146 bawat buwan, o hanggang $1,188-$1,752 bawat taon.
Oo. Ang Teamsters 214 ay binigyan ng kapangyarihan ng estado na kumatawan sa mga nasa iyong lugar ng trabaho. Ang mga empleyado ay hindi pinapayagang makipagnegosasyon para sa kanilang sariling kabayaran o humawak ng kanilang sariling mga hinaing sa kanilang employer, ni hindi sila maaaring umupa ng ibang tao o entidad upang kumatawan sa kanila.
Kapalit ng hindi pangkaraniwang benepisyong ito, ang Teamsters 214 ay may legal na obligasyon na kumatawan sa lahat ng empleyado sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro.
Dahil dito, ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho at ang unyon ay magpapatuloy sa iyong kakatawan sa mga karaingan, pagpapatupad ng kontrata, tulong sa disiplina o iba pang mga paglilitis na pinamamahalaan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran.
Hindi. Ang lahat ng probisyon ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran sa pagitan ng unyon at ng iyong employer ay patuloy na mamamahala sa iyong trabaho. Ang iyong mga sahod, benepisyo sa kalusugan, pagreretiro at anumang iba pang nasasakupan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa Teamsters 214.
Bagama't ang mga tuntunin ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran ang siyang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, bilang isang hindi miyembro, maaaring piliing pigilan ka ng unyon sa pakikilahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon o pagboto sa mga halalan ng unyon, kabilang ang mga boto sa pagpapatibay ng kontrata. Karaniwan ding ipinagkakait ng mga unyon ang anumang mga espesyal na kasunduan o diskwento na "para lamang sa mga miyembro" na inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi mo na matanggap ang newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.
Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.
Ang mga unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng publiko ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang nais nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang nais nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang isinusulong ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at halos hindi na kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan.
Minsan, ang mga tao ay may pagtutol batay sa pananampalataya sa mga gastusin ng mga unyon. Para matuto nang higit pa tungkol sa ilan sa mga pangunahing gastusin ng mga pampublikong unyon kaugnay ng mga karaniwang paniniwala sa pananampalataya, mag-click dito .
Teamsters Local 214
Ang Teamsters 214 ay nakakolekta ng $2.5 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2024, ayon sa 990 na ulat, ang unyon ay kinakailangang maghain sa IRS.
Sa 2024 pa lamang:
- $652,233 ang napunta sa mga kaakibat na organisasyon, kabilang ang punong-tanggapan ng International Brotherhood of Teamsters sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng IBT ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
- $52,110 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina.
- $1,436,074 ang ginastos sa mga suweldo, iba pang kabayaran, at mga benepisyo ng empleyado para sa mga kawani ng unyon.
- $31,548 ang nagastos sa mga gastusin sa sasakyan.
Ang Teamsters 214 ay nagbayad ng hindi bababa sa 5 opisyal at empleyado noong 2024. Si Pangulong Joseph Valenti ang nakatanggap ng pinakamataas na kabayaran na $141,189. Bukod pa rito, ang unyon ay nag-ulat ng $682,213 na ekstrang pera at ipon.
Ang mga pinakabagong ulat ng IRS 990 ng Teamster 214 ay makukuha rito .
Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng Teamsters 214 ay napupunta sa pagsuporta sa Teamsters Joint Council 43.
Pinagsamang Konseho ng Teamsters 43
Ang Joint Council 43 ay nakakolekta ng $1.6 milyon mula sa mga kaakibat nitong lokal na unyon noong 2024, ayon sa mga ulat ng LM-2, ang unyon ay kinakailangang maghain sa US Dept. of Labor.
Sa 2024:
- $283,906 ang ginastos ng Joint Council sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
- $126,897 ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang organisasyon sa labas.
- $59,718 ang ginastos sa mga pasilidad para sa mga pagpupulong ng mga kawani ng unyon.
- $281,812 ang ginastos sa mga gastusin para sa mga empleyado at opisyal ng unyon.
Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng Teamsters Joint Council 43 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .
Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng Teamsters 214 ay napupunta rin sa pagsuporta sa internasyonal na unyon.
Pandaigdigang Kapatiran ng mga Teamster
Ayon sa mga pederal na dokumentong dapat isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng IBT ay nakakolekta ng $215 milyon mula sa mga lokal na kaakibat na unyon noong 2024.
Sa 2024 pa lamang:
- $8.5 milyon ang ginastos ng IBT sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
- $4 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
- $10 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa bilang na ito ang $250,000 na gastos sa Caesar's Entertainment sa Las Vegas, Nevada.
Nagbayad ang IBT ng 655 empleyado noong 2024, 253 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Pangkalahatang Pangulo ng Teamsters na si Sean O'Brien ay binayaran ng $431,043.
Ang mga pinakabagong ulat ng IBT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 .