Щоб відмовитися від сплати членських внесків до IUOE Local 68:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Місцева організація 68 Міжнародного союзу інженерів-операторів (IUOE) є профспілкою, до якої входять приблизно 6000 різних державних службовців у штаті Нью-Джерсі.
Протягом багатьох років державні службовці в Нью-Джерсі були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як IUOE Local 68, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до IUOE Local 68, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як IUOE Local 68, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами, внески до IUOE Local 68 наразі становлять 1,25–3 % від вашої заробітної плати. Середня сума внесків, сплачених членами IUOE Local 68 у 2022 році, становила 1231 долар.
Так. IUOE Local 68 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, IUOE Local 68 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з IUOE Local 68.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють особам, які не є членами профспілки, брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових чи або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги, доступні лише членам профспілки, такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі заперечення противитрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань,натисніть тут.
IUOE Local 68 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. IUOE Local 68 повідомляє, що використовує ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 22-1010975.
Місцева організація 68 IUOE
Згідно з федеральними документами, які профспілка подала до Міністерства праці в 2022 році, IUOE 68 зібрала 7,8 мільйона доларів. У тому ж році:
- 989 614 доларів було виплачено або внесено до афілійованих організацій, таких як штаб-квартира IUOE. IUOE регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 26 569 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 180 506 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 237 000 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 67 086 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та інші витрати, пов'язані з подорожжю.
IOUE Local 68 виплатила 44 посадовим особам і співробітникам у 2022 році, 13 з яких отримали шестизначні суми. Керівник бізнесу Томас Гіблін отримав 213 549 доларів. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 1,7 мільйона доларів у вигляді грошових активів.
Останній звіт, поданий IUOE Local 68, доступний тут: 2022, 2021, 2020.