Чтобы отказаться от уплаты взносов в IUOE Local 68:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международный союз инженеров-эксплуатационников (IUOE) Local 68 является профсоюзом, объединяющим около 6000 различных государственных служащих в штате Нью-Джерси.
В течение многих лет государственные служащие в Нью-Джерси были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как IUOE Local 68, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в IUOE Local 68, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как IUOE Local 68, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно федеральным документам, взносы в IUOE Local 68 в настоящее время составляют 1,25-3% от вашей заработной платы. Средняя сумма взносов, уплаченных членами IUOE Local 68 в 2022 году, составила 1231 доллар.
Да. IUOE Local 68 договорилась быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут выйти из условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, IUOE Local 68 юридически обязано представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из IUOE Local 68.
Хотя условия контракта по-прежнему будут регулировать вашу занятость, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных профсоюзных или участие в голосовании по ратификации договора. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, предоставляемые только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или сделки, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
Профсоюзы, представляющие государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как расходуются членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг и практически никогда не обязаны получать одобрение людей, которых они представляют, на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Иногда люди возражаютпротиврасходов профсоюзовпо религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов с точки зрения распространенных религиозных убеждений,нажмите здесь.
IUOE Local 68 — это частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. IUOE Local 68 сообщает, что использует идентификационный номер работодателя (EIN) 22-1010975.
Местное отделение 68 профсоюза IUOE
Согласно федеральным документам, представленным профсоюзом в Министерство труда в 2022 году, IUOE 68 собрал 7,8 миллиона долларов. В том же году:
- 989 614 долларов было выплачено или вложено в аффилированные организации, такие как штаб-квартира IUOE. IUOE регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 26 569 долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
- 180 506 долларов было выплачено или вложено в различные организации, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 237 000 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 67 086 долларов было потрачено на гостиницы, авиабилеты и другие расходы, связанные с поездкой.
IOUE Local 68 выплатила 44 должностным лицам и сотрудникам в 2022 году, 13 из которых получили шестизначные суммы. Бизнес-менеджер Томас Гиблин получил 213 549 долларов. В настоящее время профсоюз располагает денежными запасами в размере 1,7 миллиона долларов в виде денежных активов.
Последний отчет, поданный IUOE Local 68, доступен здесь: 2022, 2021, 2020.