Щоб відмовитися від сплати членських внесків IAM 160:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародна асоціація машиністів та працівників аерокосмічної галузі (IAM) 160 здійснює профспілкову діяльність від імені приблизно 3500 державних та приватних працівників у штатах Вашингтон та Аляска.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що IAM 160 може продовжувати автоматично утримувати членські внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Так. IAM 160 отримав від держави повноваження представляти працівників на вашому робочому місці. Працівники не мають права самостійно домовлятися про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, IAM 160 юридично зобов'язаний представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з IAM 160.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недооцінюється. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Згідно з федеральними документами, IAM 160 стягує з деяких членів до 3129 доларів на рік. У 2022 році середній член сплатив приблизно 1260 доларів.
Міжнародна асоціація машиністів, округ 160
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році IAM 160 зібрала від своїх членів 3,9 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 982 224 долари були перераховані до штаб-квартири IAM у штаті Меріленд для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Штаб-квартира IAM регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- IAM 160 витратила 89 297 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 37 587 доларів було виплачено у вигляді внесків різним організаціям.
- 179 435 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
IAM 160 виплатила зарплату 22 посадовим особам і працівникам у 2022 році, семеро з яких отримали шестизначні суми. Бізнес-представник IAM 160 Томмі Хант отримав 157 290 доларів.
Останні звіти LM-2 IAM 160 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами IAM 160, йде на підтримку Ради машиністів штату Вашингтон.
Рада машиністів штату Вашингтон
Рада машиністів штату Вашингтон зібрала 48 805 доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу, у 2022 календарному році. Рада витратила 28 000 доларів на внески до переважно ідеологічних організацій.
Останні звіти LM-3 Ради машиністів штату Вашингтон доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами IAM 160, йде на підтримку штаб-квартири IAM, розташованої поблизу Вашингтона, округ Колумбія.
Штаб-квартира IAM
У 2022 календарному році штаб-квартира IAM зібрала 132,9 мільйона доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 3,2 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 1,3 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 2,5 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 381 770 доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 11 000 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році штаб-квартира IAM виплатила заробітну плату 339 співробітникам, 222 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний віце-президент IAM Марк Блондін у 2022 році отримав 583 196 доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири IAM доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.