Para optar por no pagar las cuotas de IAM 160:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) 160 lleva a cabo actividades sindicales en nombre de aproximadamente 3500 empleados públicos y privados en Washington y Alaska.
Durante años, los empleados públicos de Washington se han visto obligados a pagar cuotas sindicales como condición para mantener su empleo, lo que ha permitido a los sindicatos dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos ha dictaminado recientemente que ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato en contra de su voluntad (Janus contra AFSCME, 2018).
«Los estados y los sindicatos del sector público ya no pueden extraer [fondos] de empleados que no dan su consentimiento. . . . Este procedimiento viola la Primera Enmienda y no puede continuar».
Por consiguiente, los empleados públicos pueden negarse a pagar a estas organizaciones privadas sin perder sus puestos de trabajo ni las prestaciones que les proporciona su empleador.
Es importante saber que IAM 160 puede seguir reteniendo automáticamente las cuotas de los empleados de su salario, incluso si nunca se han afiliado al sindicato. La mejor manera de garantizar que se detengan las deducciones es enviar una solicitud por escrito al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
Debido a que tiene un interés financiero en seguir reteniendo las cuotas de su salario, el sindicato puede ponerse en contacto con usted e intentar persuadirle para que mantenga su afiliación. Su argumento de venta puede incluir afirmaciones falsas y tácticas intimidatorias. Es una buena idea intentar documentar cualquier afirmación cuestionable realizada por los representantes sindicales. ¡No se deje intimidar! Si se mantiene firme, el sindicato no podrá tomar represalias contra usted por darse de baja.
Controle sus nóminas para asegurarse de que se han dejado de deducir las cuotas. Póngase en contacto con el sindicato si las deducciones continúan durante más de un par de nóminas después de haber presentado su solicitud de baja.
Algunos sindicatos han engañado a los empleados para que firmen formularios de afiliación con letra pequeña en los que renuncian a su derecho a dimitir, excepto durante un breve periodo anual. Si el sindicato afirma que usted firmó dicho formulario y, por lo tanto, no puede cancelar las deducciones de las cuotas de su salario, pida que le proporcionen la documentación que acredite que usted firmó dicho acuerdo.
Sí. IAM 160 ha sido facultado por el estado para representar a los trabajadores de su lugar de trabajo. Los empleados no pueden negociar su propia remuneración ni gestionar sus propias reclamaciones con su empleador, ni pueden contratar a otra persona o entidad para que los represente.
A cambio de este beneficio inusual, IAM 160 tiene la obligación legal de representar a todos los empleados en el lugar de trabajo, incluidos aquellos que deciden no afiliarse al sindicato.
Por consiguiente, el convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá estableciendo los términos y condiciones de su empleo, y el sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.
No. Todas las disposiciones del convenio colectivo entre el sindicato y su empleador seguirán rigiendo su empleo. Su salario, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra cuestión regulada por el convenio colectivo permanecerán sin cambios si decide darse de baja de IAM 160.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.
A veces, las personas tienenobjeciones basadas en sus creencias religiosasrespecto a los gastos de los sindicatos. Para obtener más información sobre algunos de los principales gastos de los sindicatos públicos a la luz de las creencias religiosas comunes, haga clicaquí.
Según los documentos presentados ante las autoridades federales, IAM 160 cobra a algunos miembros hasta 3129 dólares al año. El miembro medio pagó aproximadamente 1260 dólares en 2022.
Asociación Internacional de Maquinistas, Distrito 160
Según los informes que el sindicato debe presentar ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, IAM 160 recaudó 3,9 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros durante el año natural 2022.
Solo en 2022:
- 982 224 dólares se destinaron a la sede central de la IAM en Maryland para apoyar su amplia agenda política, económica y social. La sede central de la IAM apoya regularmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- IAM 160 gastó 89 297 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron 37 587 dólares en concepto de contribuciones a diversas organizaciones.
- Se gastaron 179 435 dólares en abogados y consultores privados.
IAM 160 pagó a 22 directivos y empleados en 2022, siete de los cuales recibieron remuneraciones de seis cifras. El representante comercial de IAM 160, Tommy Hunt, recibió una remuneración de 157 290 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de IAM 160 están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros del IAM 160 se destina a apoyar al Consejo de Maquinistas del Estado de Washington.
Consejo de Maquinistas del Estado de Washington
El Consejo de Maquinistas del Estado de Washington recaudó 48 805 dólares de los sindicatos locales afiliados en el año natural 2022. El Consejo gastó 28 000 dólares en contribuciones a organizaciones mayoritariamente ideológicas.
Los informes LM-3 más recientes del Consejo de Maquinistas del Estado de Washington están disponibles aquí: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Por último, una parte de las cuotas pagadas por los miembros de IAM 160 se destina a financiar la sede central de IAM, situada cerca de Washington, D.C.
Sede central de IAM
La sede central de la IAM recaudó 132,9 millones de dólares de los sindicatos locales afiliados en el año natural 2022.
- Se gastaron 3,2 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y lobbying.
- Se pagaron o aportaron 1,3 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 2,5 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 381 770 dólares en abogados y consultores privados.
- Se gastaron 11 000 dólares en comida y catering.
La sede central de la IAM pagó a 339 empleados en 2022, 222 de los cuales cobraron sueldos de seis cifras. El vicepresidente general de la IAM, Mark Blondin, cobró 583 196 dólares en 2022.
Los informes LM-2 más recientes de la sede central de IAM están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.