Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFT CT:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
AFT Connecticut є профспілкою, яка об'єднує приблизно 30 000 вчителів, шкільного допоміжного персоналу, медсестер, викладачів вищих навчальних закладів та працівників муніципальних органів влади у всьому штаті Коннектикут.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Коннектикут були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFT CT, сприймати своїх членів як належне. Однак через нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018) державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків AFT CT, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть їх надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Залежно від місцевих внесків, сума може відрізнятися. Внески AFT CT становлять від 66 до 266 доларів. Середня сума внесків, сплачених членом у 2022 році, становила 240 доларів.
Так. AFT CT домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFT CT юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFT CT.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
AFT CT є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок за формою 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. AFT CT не має поточної декларації за формою 990.
Крім того, частина ваших місцевих внесків зазвичай фінансує кілька пов'язаних організацій, таких як державні та національні філії. AFT CT є філією Американської федерації вчителів (AFT), яка зобов'язана подавати щорічні фінансові звіти LM2 до Міністерства праці США, що містять більш детальну інформацію про фінанси профспілки, включаючи суми, які вона витрачає на певні політичні та лобістські заходи.
AFT Коннектикут
У 2022 році AFT Connecticut зібрала 6,7 мільйона доларів від своїх місцевих профспілок у 2022 фінансовому році, згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США.
У тому ж році:
- 380 012 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 22 643 долари були виплачені або перераховані різним організаціям, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 624 492 долари було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
AFT Connecticut виплатила зарплату 59 співробітникам у 2022 році, 21 з яких отримали шестизначні суми. Президент Яніс Хокахель отримав 172 218 доларів. AFT Connecticut також має запас грошових активів у розмірі 2,6 мільйона доларів.
Останні звіти LM-2 від AFT Connecticut доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019.
Частина внесків, сплачених членами AFT Коннектикуту, надходить до AFT, національної філії з штаб-квартирою у Вашингтоні, округ Колумбія.
Американська федерація вчителів
AFT зібрала 212 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 фінансовому році.
У тому ж році:
- AFT витратила 35,8 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 7,1 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 3,9 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 10 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 211 000 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році AFT виплатила заробітну плату 385 посадовим особам і співробітникам, 251 з яких отримали шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 487 000 доларів.
Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018.