AFT Connecticut

Para mag-opt out sa mga bayarin sa AFT CT:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang AFT Connecticut ay ang itinalagang unyon para sa humigit-kumulang 30,000 guro, kawani ng suporta sa paaralan, mga nars, mga guro sa mas mataas na edukasyon at mga empleyado ng pamahalaang munisipal sa buong Connecticut.

Sa loob ng maraming taon, ang mga empleyado ng gobyerno sa Connecticut ay napipilitang magbayad ng mga bayarin o bayarin sa unyon bilang isang kondisyon sa pagtatrabaho, na nagpapahintulot sa mga unyon tulad ng AFT CT na balewalain ang kanilang mga miyembro. Gayunpaman, dahil sa kamakailang desisyon ng Korte Suprema ng US sa kasong Janus v. AFSCME (2018), hindi na maaaring obligahin ang mga empleyado ng gobyerno na suportahan sa pananalapi ang isang unyon ng paggawa nang labag sa kanilang kalooban.

Nagpasya ang korte na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa ilalim ng Unang Susog, at ang mga empleyado ng publiko ay may karapatang pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng AFT CT sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagtanggap sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo. Kung tumangging agad na kanselahin ng unyon ang mga bawas sa iyong sahod, hilingin sa kanila na bigyan ka ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa AFT Connecticut?

Depende sa inyong lokal na bayarin, maaaring mag-iba ang halaga. Ang mga bayarin sa AFT CT ay mula $66 hanggang 266. Ang karaniwang halaga ng mga bayarin na binayaran ng isang miyembro noong 2022 ay $240.

Patuloy ba akong kakatawanin ng unyon kung mag-opt out ako?

Oo. Ang AFT CT ay nagsaayos na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit ng pakikipagnegosasyon nito, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.

Kapalit ng monopolyo sa partikular na serbisyong ito, ang AFT CT ay may legal na obligasyon na katawanin ang lahat ng empleyado sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro.

Ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho at ang unyon ay magpapatuloy sa iyong kakatawan sa mga karaingan, pagpapatupad ng kontrata, tulong sa disiplina o iba pang mga paglilitis na pinamamahalaan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran.

Mawawalan ba ako ng sahod, pangangalagang pangkalusugan, pagreretiro o iba pang mga benepisyo kung mag-opt out ako?

Hindi. Sa ilalim ng batas ng estado, ang isang kontrata ng unyon ay may bisa sa lahat ng empleyado sa isang bargaining unit, kahit na sila ay teknikal na "miyembro" ng unyon. Ang iyong kabayaran, mga benepisyo sa kalusugan, pagreretiro, at anumang iba pang nasasaklaw ng kasunduan sa kolektibong pakikipagtawaran ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa AFT CT.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung mag-opt out ako?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Bakit kaya may mga taong nag-o-opt out sa unyon?

Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.

Ang mga unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng publiko ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang nais nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang nais nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang isinusulong ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at halos hindi na kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan.

Paano ginagastos ng AFT Connecticut ang aking perang bayarin?

Ang AFT CT ay isang pribadong organisasyon na may kaunting obligasyon na ibunyag ang impormasyong pinansyal sa mga miyembro.

Gayunpaman, hinihiling ng IRS na ang 990 tax return ng mga unyon ay maging isang pampublikong dokumento, at ang mga ito ay matatagpuan online sa mga site na tulad nito . Ang AFT CT ay walang kasalukuyang 990 na magagamit.

Bukod pa rito, ang isang bahagi ng iyong mga lokal na bayarin ay karaniwang nagpopondo sa ilang kaugnay na organisasyon, tulad ng mga kaakibat ng estado at bansa. Ang AFT CT ay isang kaakibat ng American Federation of Teachers (AFT), na kinakailangang maghain ng taunang mga ulat sa pananalapi ng LM2 sa US Department of Labor na nagbibigay ng mas detalyadong impormasyon tungkol sa pananalapi ng unyon, kabilang ang kung magkano ang ginagastos nito sa ilang mga aktibidad sa politika at lobbying.

AFT Connecticut

Noong 2022, ang AFT Connecticut ay nakakolekta ng $6.7 milyong dolyar mula sa mga kaakibat nitong lokal na unyon noong taong piskal 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa parehong taon:

$380,012 ang ginastos sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$22,643 ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang organisasyon, na marami sa mga ito ay hinihimok ng ideolohiya.
$624,492 ang ginastos sa mga abogado at mga pribadong consultant.

Ang AFT Connecticut ay nagbayad ng 59 na empleyado noong 2022, dalawampu't isa sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Si Pangulong Janis Hocahel ay nakatanggap ng $172,218. Ang AFT Connecticut ay mayroon ding stockpile na $2.6 milyon na cash assets.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng AFT Connecticut ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng AFT Connecticut ay napupunta sa AFT, ang pambansang kaakibat na may punong tanggapan sa Washington, DC.

Pederasyon ng mga Guro ng Amerika

Nakakolekta ang AFT ng $212 milyon mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2022.

Sa parehong taon:

$35.8 milyon ang ginastos ng AFT sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakawatak-watak, mga adhikain, at lobbying.
$7.1 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$3.9 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
Ginastos ang $10 milyon sa mga pribadong abogado at consultant.
$211,000 ang nagastos sa pagkain at catering.

Nagbayad ang AFT ng 385 opisyal at empleyado noong 2022, 251 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang pangulo ng AFT na si Rhonda Weingarten ay nakatanggap ng $487,000.

Ang mga pinakabagong ulat ng AFT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 .