Відмовитися сьогодні

AFT Колорадо

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFT Colorado:

1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.

  • Це поле приховане під час перегляду форми

AFT Colorado є профспілкою, яка об'єднує тисячі працівників державних шкіл та викладачів коледжів у штаті Колорадо.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Колорадо могли бути змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFT Colorado, сприймати своїх членів як належне. Однак через нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018) державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFT Colorado, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFT Colorado, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до AFT Colorado?

AFT Colorado не розголошує суму своїх членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Більшість угод між державними роботодавцями та профспілками в штаті Колорадо визнають профспілку «виключним представником» усіх працівників, на яких поширюється дія угоди, незалежно від їхнього офіційного членства в профспілці. Як результат, умови угоди профспілки застосовуються однаково до всіх працівників, навіть якщо вони припиняють сплачувати членські внески.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Ваш роботодавець, а не профспілка чи угода профспілки, несе кінцеву відповідальність за умови вашого працевлаштування. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що надається округом, залишаться незмінними, якщо ви вирішите вийти з AFT Colorado.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови вашого працевлаштування залишаться незмінними, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як AFT Колорадо витрачає мої членські внески?

AFT Колорадо

Згідно з документами, які профспілка зобов’язана подавати до Податкової служби США (IRS), у 2023 податковому році AFT Colorado зібрала зі своїх членів 252 474 доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в тому році:

  • 414 327 доларів було спрямовано партнерським організаціям, зокрема штаб-квартирі Американської федерації вчителів у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. АФТ регулярно підтримує низку організацій, діяльність яких викликає суперечки.
  • На лобіювання було витрачено 55 750 доларів.

У 2023 календарному році профспілка виплатила заробітну плату 5 працівникам.

Крім того, станом на червень 2023 року організація AFT Colorado накопичила 134 123 долари вільних коштів.

Останні звіти IRS 990 організації AFT Colorado доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами AFT Colorado, йде на підтримку Американської федерації вчителів.

Американська федерація вчителів

Згідно з даними, які необхідно подавати до Міністерства праці, у 2025 фінансовому році профспілка AFT зібрала зі своїх членів 202 мільйони доларів.

У тому ж році:

  • АФТ витратила 41,5 мільйона доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на підтримку суперечливих ініціатив та на лобістську діяльність.
  • 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
  • На проживання в готелях та оренду автомобілів для співробітників профспілки було витрачено 3,3 мільйона доларів.
  • На авіаквитки для співробітників профспілки було витрачено 2,5 мільйона доларів
  • На приватних адвокатів та консультантів було витрачено 7,4 мільйона доларів.
  • На харчування та кейтеринг було витрачено 596 563 доларів.

У 2025 році AFT виплатила заробітну плату 384 керівникам та співробітникам, з яких 279 отримали шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 514 488 доларів.

Станом на червень 2025 року компанія AFT накопичила 14,2 млн доларів вільних грошових коштів.

Останні звіти AFT за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.