Para darse de baja de las cuotas de AFT Colorado:
1. Introduzca su información en el siguiente formulario y haga clic en «Enviar».
2. En la página resultante, haga clic en el enlace para abrir su formulario personalizado. También recibirá un correo electrónico con un enlace a su formulario.
3. Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
4. Firme y feche el formulario.
5. Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del mismo. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
AFT Colorado es el sindicato designado para miles de empleados de escuelas públicas y profesores universitarios de Colorado.
Durante años, los empleados públicos de Colorado podían verse obligados a pagar cuotas sindicales como condición para su empleo, lo que permitía a sindicatos como AFT Colorado dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, debido a la reciente decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME (2018), ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato contra su voluntad.
El tribunal dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación consagrados en la Primera Enmienda, y que los empleados públicos tienen derecho a elegir por sí mismos si desean pagar cuotas o tarifas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas de AFT Colorado rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En muchos casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de exclusión, comuníquese con el sindicato.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como AFT Colorado a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
AFT Colorado no divulga públicamente el importe de sus cuotas, pero estas suelen oscilar entre varios cientos y más de 1000 dólares al año.
La mayoría de los acuerdos entre empleadores públicos y sindicatos en Colorado reconocen al sindicato como el «representante exclusivo» de todos los empleados cubiertos por el acuerdo, independientemente de su condición formal de afiliación al sindicato. Como resultado, los términos del acuerdo del sindicato se aplican por igual a todos los empleados, incluso si dejan de pagar las cuotas.
No. Tu empleador, y no el sindicato ni el convenio sindical, es el responsable último de las condiciones de tu empleo. Tu remuneración, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra prestación proporcionada por el distrito permanecerán sin cambios si decides darte de baja de AFT Colorado.
Aunque las condiciones de su empleo no cambiarán, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los convenios. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.
A veces, las personas tienenobjeciones basadas en sus creencias religiosasrespecto a los gastos de los sindicatos. Para obtener más información sobre algunos de los principales gastos de los sindicatos públicos a la luz de las creencias religiosas comunes, haga clicaquí.
AFT Colorado
Según los informes que el sindicato debe presentar ante el IRS, AFT Colorado recaudó 252 474 dólares en cuotas y tasas de sus afiliados durante el ejercicio fiscal 2023.
Sólo en ese año:
- Se destinaron 414 327 dólares a organizaciones afiliadas, incluida la sede de la Federación Americana de Profesores (AFT) en Washington D. C., para respaldar su amplia agenda política, económica y social. La AFT apoya habitualmente a numerosas organizaciones controvertidas.
- Se gastaron 55 750 dólares en actividades de presión.
El sindicato pagó a cinco empleados durante el año natural 2023.
Además, a fecha de junio de 2023, AFT Colorado ha acumulado 134 123 dólares en efectivo disponible.
Los informes IRS 990 más recientes de AFT Colorado están disponibles aquí.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de AFT Colorado se destina a apoyar a la Federación Americana de Docentes.
Federación Americana de Docentes
Según los informes que deben presentarse ante el Departamento de Trabajo, la AFT recaudó 202 millones de dólares de sus afiliados durante el ejercicio fiscal 2025.
En ese mismo año:
- La AFT destinó 41,5 millones de dólares a candidatos políticos, causas y actividades de presión que suscitan división.
- Se pagaron o aportaron 4,5 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 3,3 millones de dólares en hoteles y alquiler de coches para el personal del sindicato.
- Se gastaron 2,5 millones de dólares en billetes de avión para el personal del sindicato
- Se gastaron 7,4 millones de dólares en abogados privados y consultores.
- Se gastaron 596 563 dólares en comida y catering.
En 2025, la AFT pagó a 384 directivos y empleados, de los cuales 279 percibieron un salario de seis cifras. La presidenta de la AFT, Rhonda Weingarten, recibió 514 488 dólares.
A fecha de junio de 2025, AFT ha acumulado 14,2 millones de dólares en efectivo disponible.
Los informes LM-2 más recientes de la AFT están disponibles aquí: 2025, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.