Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Нью-Джерсі:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
AFSCME New Jersey Council 63 («AFSCME New Jersey») є профспілкою, яка об'єднує приблизно 20 000 державних службовців та інших працівників державного сектора в штаті Нью-Джерсі.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Нью-Джерсі були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFSCME, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME New Jersey, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
*Примітка: AFSCME New Jersey є загальнодержавною філією багатьох різних місцевих відділень AFSCME в штаті Нью-Джерсі. Хоча ви, можливо, краще знайомі зі своїм місцевим відділенням, у більшості випадків доцільно надсилати форму відмови безпосередньо до AFSCME New Jersey.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME New Jersey, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральних документів, членські внески AFSCME Нью-Джерсі можуть досягати 672 доларів на рік. У 2022 році середній член сплатив 295 доларів членських внесків та зборів.
Так. AFSCME Нью-Джерсі домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, AFSCME Нью-Джерсі юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Нью-Джерсі.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових чи або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші вважають, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність не компенсується належним чином. Деякі обурюються роллю профспілки у підтримці та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість заважати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати бути їхнім ексклюзивним представником.
Іноді люди маютьзасновані на вірі заперечення противитрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань,натисніть тут.
AFSCME Нью-Джерсі — це приватна організація, яка має мінімальні зобов'язання щодо розкриття фінансової інформації своїм членам.
Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, якцей. AFSCME Нью-Джерсі повідомляє, що використовує ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 83-0741417.
AFSCME Нью-Джерсі (Рада 63)
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, Рада 63 AFSCME зібрала 5 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 році.
Тільки в 2022 році:
- 16 450 мільйонів доларів було виділено національному штабу AFSCME для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних і соціальних програм. AFSCME регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 197 351 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 27 670 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 424 423 долари було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
Рада AFSCME 63 виплатила 32 посадовим особам і працівникам у 2022 році, 12 з яких отримали шестизначні суми. Виконавчий директор Стівен Туллі отримав 232 165 доларів. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 1,2 мільйона доларів у вигляді грошових активів.
Останній звіт, поданий AFSCME Нью-Джерсі, доступний тут: 2022, 2021, 2020.