AFSCME 2620

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME 2620 California:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.

AFSCME Local 2620 є профспілкою, що об'єднує понад 5000 державних службовців Каліфорнії, які працюють у сфері охорони здоров'я та соціальних послуг по всьому штату.

Протягом багатьох років державні службовці в Каліфорнії були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (Janus v. AFSCME, 2018).

«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».

Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.

Важливо знати, що AFSCME 2620 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.

Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.

Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.

Скільки коштують внески до AFSCME 2620?

Згідно з федеральними документами, члени AFSCME 2620 сплатили в середньому 836 доларів членських внесків у 2018 році.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. AFSCME 2620 отримала від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.

В обмін на цю незвичайну перевагу, AFSCME 2620 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME 2620.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди мають релігійні заперечення проти витрат профспілок на такі цілі, як підтримка абортів та нападки на традиційні цінності. Крім того, основна філософія профспілок, що базується на конфліктах, порушенні клятв, неповазі та жадібності, також може сприйматися як суперечлива багатьом релігійним переконанням. Щоб дізнатися більше про основні витрати великих профспілок з точки зору поширених релігійних переконань, натисніть тут.

Як профспілка витрачає мої членські внески?

Місцева організація AFSCME 2620

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), у 2019 календарному році AFSCME 2620 зібрала від своїх членів 3,6 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки у 2019 році:

2 мільйони доларів були спрямовані до афілійованих організацій, включаючи штаб-квартиру AFSCME International у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. AFSCME International регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
AFSCME 2620 витратила 26 933 доларів на політичну діяльність та лобіювання через свій політичний комітет.
688 643 доларів було витрачено на відрядження співробітників профспілки.
74 204 долари було витрачено на юридичні витрати.
64 563 доларів було витрачено на заробітну плату та пільги для співробітників.

Крім того, до кінця 2019 року AFSCME 2620 накопичила запас вільних грошових коштів у розмірі 1,1 мільйона доларів.

Останні звіти 990 AFSCME 2620 доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами AFSCME 2620, йде на підтримку AFSCME Council 57, організації, яка здійснює нагляд за регіонами NoCA та Central Valley.

Рада AFSCME 57

Рада AFSCME 57 зібрала 7,7 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх членів за фінансовий рік, що закінчився у 2020 році.

253 000 доларів було витрачено Радою 57 AFSCME на політичну діяльність та лобіювання.
36 100 доларів було витрачено на готелі для співробітників профспілки.
109 000 доларів було витрачено на приватних адвокатів.

Рада AFSCME 57 виплатила заробітну плату 80 співробітникам у 2020 році, 22 з яких отримали шестизначні суми. Фінансовий директор Ради 57 Тереза Грін отримала 178 000 доларів.

Незважаючи на наявність 4,8 мільйона доларів вільних коштів, Рада AFSCME 57 збільшила розмір щорічних внесків з 316 до 357 доларів на 2020 фінансовий рік.

Останні звіти LM-2 Ради 57 AFSCME доступні тут: 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина членських внесків, які сплачують члени AFSCME 2620, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири AFSCME у Вашингтоні, округ Колумбія.

Міжнародна федерація AFSCME

У 2022 році AFSCME зібрала 177 мільйонів доларів від своїх членів по всій країні. Тільки за цей рік:

AFSCME витратила 60 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 200 000 доларів, виплачених ультралівій організації Action for Liberation, та 15 200 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Стейсі Абрамс, радикальної лівої політичної діячки з Джорджії.
3,6 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Центру американського прогресу (Center For American Progress Action Fund) — ліворадикальній організації, яка просуває радикальну соціальну та економічну політику.
3,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
976 875 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
193 310 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році AFSCME виплатила заробітну плату 486 співробітникам, 224 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 384 155 доларів.

Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.