Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters Local 783:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку с просьбой выслать печатную версию, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Teamsters Local 783 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 3800 сотрудников городской администрации Луисвилля, работающих в различных департаментах города. Среди них — департамент общественных работ, департамент по контролю за соблюдением норм и правил и департамент полиции города.
Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законы штата Кентукки защищают государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты профсоюзных взносов, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в Teamsters Local 783.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Если вы не получили ответа в течение разумного срока, свяжитесь с профсоюзом еще раз. Если вы по-прежнему не получили ответа, обратитесь к нам за помощью. Наконец, если профсоюз отказывается отменить удержание ваших взносов, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно федеральным документам Teamsters Local 783, сумма ваших взносов составляет от 2,25 до 2,5 раз больше вашей базовой почасовой ставки в месяц. Они могут варьироваться от 120 до 1656 долларов в год.
Да. Профсоюз Teamsters Local 783 договорился о том, чтобы быть «исключительным представителем» сотрудников на вашем рабочем месте, что означает, что вы не имеете права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления ваших интересов.
В обмен на эту необычную льготу, Teamsters Local 783 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз. Следовательно, коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять вашу заработную плату и любые другие условия труда, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваша заработная плата и льготы регулируются коллективным договором и останутся неизменными, если вы выйдете из Teamsters Local 783.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы, представляющие государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг, и в большинстве штатов им почти никогда не приходится получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Teamsters Local 783 — частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Налоговая служба США (IRS) требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов по форме 990 была общедоступным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. Местное отделение профсоюза Teamsters Local 783 сообщает, что использует идентификационный номер работодателя (EIN) 61-0336252. Вот последняя декларация по форме 990, поданная местным отделением Teamsters Local 783.
Кроме того, Teamsters Local 783 обязан подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США, в которых содержится более подробная информация о финансах профсоюза, в том числе о том, сколько он тратит на определенные политические и лоббистские мероприятия.
Местное отделение профсоюза Teamsters № 783
В 2022 году местное отделение профсоюза Teamsters Local 783 собрало 1,5 миллиона долларов в виде профсоюзных взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 362 345 долларов были отправлены в штаб-квартиру Международного братства водителей-дальнобойщиков (IBT) в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. IBT регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 40 661 доллар был потрачен на политическую деятельность и лоббирование.
- На юридические услуги было потрачено 29 075 долларов.
В 2022 году в Teamsters Local 783 работало 13 наемных сотрудников, 2 из которых получали шестизначную зарплату.
Последние отчеты LM2, поданные Teamsters Local 783, доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами Teamsters 783, также идет на поддержку национального штаба Teamsters.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
В 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.