Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters 117:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку с просьбой выслать печатную версию, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Teamsters 117 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 15 000 сотрудников Департамента исправительных учреждений, а также некоторых сотрудников округов, городов, школьных округов и других местных органов власти.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018). Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что профсоюз Teamsters 117 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Профсоюз Teamsters 117 обманом заставил некоторых сотрудников подписать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение, и обратитесь за помощью на сайт OptOutToday.com.
Согласно их последней налоговой декларации, ежемесячные взносы Teamsters 117 составляют 150 долларов в месяц.
Да. Teamsters 117 — это профсоюз, уполномоченный представлять интересы сотрудников на вашем рабочем месте. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз Teamsters 117 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из профсоюза Teamsters 117.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Командиры 117
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году профсоюз Teamsters 117 собрал со своих членов 12,8 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 3,1 миллиона долларов были направлены в штаб-квартиру Международного братства водителей-дальнобойщиков (International Brotherhood of Teamsters) в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Штаб-квартира Teamsters регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 430 096 долларов было потрачено профсоюзом Teamsters 117 на политическую деятельность и лоббирование.
- 187 540 долларов было выплачено или вложено в различные организации.
- 203 467 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 116 015 долларов было потрачено на проживание в отелях и авиабилеты для сотрудников профсоюза.
В 2022 году Teamsters 117 выплачивала заработную плату 62 должностным лицам и сотрудникам, 39 из которых получали шестизначные суммы. Секретарь-казначей Teamsters 117 Джон Скарси получал заработную плату в размере 198 170 долларов.
Профсоюз также располагает 8,6 миллионами долларов свободных денежных средств, из которых 400 000 долларов были накоплены только в прошлом году.
Последние отчеты LM-2 профсоюза Teamster 117 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами профсоюза Teamsters 117, идет на поддержку Объединенного совета Teamsters 28.
Объединенный совет профсоюза Teamsters № 28
В 2022 году Объединенный совет профсоюзов Teamsters 28 собрал 1 миллион долларов от своих местных профсоюзов-членов.
Только в 2022 году:
- 308 256 долларов было потрачено Советом профсоюза Teamsters Joint Council 28 на политическую деятельность и лоббирование.
- 61 824 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 8 275 долларов было потрачено на частных адвокатов.
В 2022 году Объединенный совет 28 профсоюза Teamsters выплатил заработную плату 15 должностным лицам и сотрудникам. В течение 2022 года директор по политическим вопросам Шони Уилер-Джеймс получила заработную плату в размере 132 370 долларов.
Последние отчеты LM-2 Объединенного совета профсоюза Teamsters № 28 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами Teamsters 117, также идет на поддержку штаб-квартиры Международного братства Teamsters в Вашингтоне, округ Колумбия.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
В 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.