Чтобы отказаться от членских взносов PSE of WA/SEIU 1948:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующую ячейку с просьбой выслать печатную версию, мы вышлем вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Профсоюз государственных школьных служащих Вашингтона (PSE SEIU 1948) является официальным профсоюзом для классифицированных школьных служащих по всему штату Вашингтон и непедагогических служащих в нескольких колледжах. PSE SEIU 1948 представляет более 24 000 служащих.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что PSE может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
PSE/SEIU 1948 обманом заставил некоторых сотрудников подписать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение, и обратитесь за помощью на сайт OptOutToday.com.
Согласно федеральным документам, PSE/SEIU 1948 удерживает 1,75 % от заработной платы своих членов в качестве профсоюзных взносов. В среднем в 2023 году члены профсоюза заплатили 537 долларов.
Да. PSE/SEIU 1948 — это профсоюз, уполномоченный представлять интересы сотрудников на вашем рабочем месте. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу PSE/SEIU 1948 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из PSE/SEIU 1948.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражаютпротив расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов с точки зрения распространенных религиозных верований, нажмитездесь.
PSE/SEIU 1948
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2023 финансовом году PSE/SEIU 1948 собрал со своих членов 13,2 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2023 году:
- 2,3 миллиона долларов были направлены в национальный штаб SEIU для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Национальный штаб SEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 225 849 долларов были выделены Совету штата Вашингтон профсоюза SEIU для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Совет штата Вашингтон профсоюза SEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- PSE/SEIU 1948 потратила 618 813 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 49 500 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 626 158 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы, конференц-центры и поездки сотрудников профсоюза.
- 122 792 доллара в отеле Marriott Seattle Airport
- 107 803 долларов на услуги общественного питания
- 90 181 доллар был потрачен на услуги частных консультантов и юридические услуги.
PSE/SEIU 1948 в 2023 году выплатила заработную плату 78 должностным лицам и сотрудникам, 29 из которых получали шестизначные суммы. Исполнительный директор PSE Джордж Докинс получил 200 584 доллара.
PSE/SEIU 1948 имеет запас наличных средств на сумму 1,2 миллиона долларов.
Последние отчеты LM-2 PSE/SEIU 1948 доступны здесь: 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами PSE/SEIU 1948, идет на поддержку Совета SEIU штата Вашингтон.
Совет штата Вашингтон SEIU
Совет штата Вашингтон профсоюза SEIU собрал в 2022 году 777 000 долларов от своих местных филиалов.
В том же году:
- Государственный совет потратил 50 529 долларов на политическую деятельность и лоббирование. Поскольку он в течение многих лет вносил значительные политические взносы и не зарегистрировался и не отчитывался в качестве политического комитета, как того требует закон, в 2019 году Совет был обязан выплатить до 250 000 долларов в виде штрафов и сборов.
- 456 324 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 35 275 долларов было потрачено на частных адвокатов.
Последние отчеты LM-2 Совета штата Вашингтон SEIU доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами SEIU PSE/SEIU 1948, также идет на поддержку национального штаба SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия.
Национальный штаб SEIU
В 2022 году национальный штаб SEIU собрал 239 миллионов долларов от своих филиалов. Только в том году:
- 63,5 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 4,5 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 6,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Расходы SEIU на гостиницы включали счет на 805 000 долларов от отеля Hilton в Вашингтоне, округ Колумбия.
- 36 миллионов долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
- 63 217 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году национальный штаб SEIU выплатил заработную плату 496 сотрудникам, 309 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент SEIU Мэри Кей Генри получила 289 587 долларов.
Последние отчеты LM-2 национального штаба SEIU доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Да. Вы можете скачать и распечатать копии формы отмены членских взносов PSE здесь.