NAGE 회비에서NAGE 회비 납부 거부:
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전국정부직원협회(NAGE)는 서비스직종국제노동조합(SEIU)의 산하 단체입니다. NAGE는 하와이에서 플로리다에 이르기까지 전국적으로 약 49,000명의 공무원을 대표하는 지정 노동조합입니다.
수년간 공공부문 근로자들은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 강제로 납부해야 했으며, 이로 인해 NAGE와 같은 노조들은 회원들을 당연시해왔다. 그러나 미국 연방대법원의 최근 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공공부문 근로자들은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 NAGE 회비를 납부하지 않으실 수 있습니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 NAGE와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 납부를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 확인해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.
연방 제출 서류에 따르면, NAGE 회비는 연간 최대 998달러에 달할 수 있습니다. 2022년 회원들의 평균 회비 비용은 461달러였습니다.
NAGE는 교섭 단위의 '독점적 대표자' 역할을 맡기로 합의했으며, 이는 조합비를 납부하지 않더라도 근로자들이 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미한다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체 협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, NAGE는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함한 모든 직원을 대신하여 계약을 이행할 법적 의무가 있습니다.
그러나 명심하십시오:
NAGE는 계속해서 귀하를 대신하여 단체협약을 협상하고 시행할 것이나, 모든 주가 동일한 정책을 시행하는 것은 아닙니다. 예를 들어 매사추세츠 주에서는 2019년 입법부가 노조가 비조합원에게 고충처리 및 중재 절차 중 노조 대표에 따른 "합리적인 비용과 수수료"를 부담하도록 요구할 수 있음을 명시한 법률을 통과시켰습니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. NAGE 탈퇴를 선택하더라도 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
NAGE는 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다.
그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. NAGE는 고용주 식별 번호(EIN) 04-2209421을 사용하여 보고합니다.
또한 NAGE는 특정 정치 및 로비 활동에 지출하는 금액을 포함하여 노조의 재정 상황에 대한 보다 상세한 정보를 제공하는 연간 재무 보고서를 미국 노동부에 제출해야 합니다. NAGE가 제출한 최신 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.
NAGE (SEIU)
미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2022 회계연도에 NAGE는 회원들로부터 회비와 수수료로 총 2,260만 달러를 징수했다.
그해에:
- NAGE는 정치 활동 및 로비에 789,000달러를 지출했습니다.
- 노조 직원들의 호텔, 여행 및 항공료로 340,407달러가 지출되었습니다.
- 변호사 및 컨설턴트 비용으로 150만 달러가 지출되었다.
NAGE는 2022년 155명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 38명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. NAGE 회장 데이비드 홀웨이는 440,676달러를 수령했다.