IBEW Local 33 회비 납부 거부 방법:
- 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
- 결과 페이지에서 링크를 클릭하여 맞춤 설정한 양식을 열 수 있습니다. 또한 양식 링크가 포함된 이메일을 수신하게 됩니다.
- 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 내용의 해당 항목을 선택하시면, 해당 양식의 사본을 우편으로 발송해 드리겠습니다.
- 양식에 서명하고 날짜를 기입하십시오.
- 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편으로 발송할 것을 적극 권장합니다.
국제전기노동자조합(IBEW) 33지부는 뉴저지주 부검사장 400명 이상을 대표하는 지정 노조입니다.
수년간 뉴저지 주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비 또는 수수료를 납부하도록 강요받아 왔으며, 이로 인해 IBEW 로컬 33과 같은 노조는 회원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 최근 미국 연방 대법원의 (2018) (2018) 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
IBEW Local 33 회비 납부를 원하지 않으시면 위 양식을 작성하신 후 인쇄하여 노조로 우편 발송하시면 됩니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 IBEW Local 33과 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하고 저희에게 도움을 요청하십시오.
연방 제출 서류에 따르면 연방 제출 서류에 따르면, IBEW Local 33 회비는 현재 급여의 0.85%입니다입니다.
네. IBEW 로컬 33은 교섭 단위의 "독점적 대표자"로 지정되었으며, 이는 근로자들이 회비를 납부하지 않더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.
이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, IBEW Local 33은 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무가 있습니다.
노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다. IBEW Local 33. .
계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 업무에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 회보나 유사한 간행물을 더 이상 수령하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 부과하는 회비만큼의 가치가 없다고 믿는다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 생각한다. 직업에 새로 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 성과가 낮은 직원들을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공부문 노동조합은 일반적인 소비자 보호법이나 독점금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 빈번하다. 노조는 원하는 대로 회비를 책정할 수 있다. 회비를 원하는 대로 사용할 수 있다. 종종 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없다. 조합원과의 협의나 통보 없이 그들을 대변할 수 있다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수 있다. 노조는 심지어 근로자가 직장 내에서 다른 출처로부터 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 그들은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무에 구속되지 않으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이 노조의 지출에 대해신앙적 반대를표하기도 합니다. 주요 공공 노조의 지출이 일반적인 신앙적 신념과 어떻게 조화를 이루는지 알아보려면여기를 클릭하세요.
IBEW Local 33은 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 단체입니다.
그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. IBEW 로컬 33은 고용주 식별 번호(EIN) 47-0997184를 사용한다고 보고합니다.
또한, 귀하의 지역 회비 일부는 일반적으로 주 및 전국 연합회 등 여러 관련 단체에 지원됩니다. IBEW 로컬 33은 국제전기노동조합(IBEW)의 산하 단체로, 미국 노동부에 연간 재무 보고서를 제출해야 합니다.
국제전기노동자조합 제33지부
연방 제출 서류에 따르면, IBEW 로컬 33은 2019 과세 연도 동안 총 235,595달러의 수익을 거두었습니다.
그해에:
- 변호사 및 법률 비용으로 9,965달러가 지출되었습니다.
- 회의, 대회 및 모임에 6,615달러가 지출되었습니다.
- 현금과 예금으로 366,000달러가 보고되었습니다.
IBEW Local 33이 제출한 최신 보고서는여기에서 확인할 수 있습니다.