Para darse de baja de las cuotas de WFSE (AFSCME Council 28) :
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
La Federación de Empleados Estatales de Washington (WFSE) es el sindicato designado para más de 47 000 trabajadores estatales y otros trabajadores del servicio público en todo el estado de Washington.
Desde 2010, los proveedores de servicios lingüísticos estaban obligados a pagar cuotas sindicales a Interpreters United WFSE/AFSCME Local 1671 como condición para su contratación. Las cuotas sindicales se retenían automáticamente de los cheques de pago de los proveedores.
Sin embargo, debido a la decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos de junio de 2014 en el caso Harris contra Quinn, los proveedores de servicios de acceso lingüístico pueden ahora exigir que WFSE deje de retener las cuotas sindicales de sus salarios.
El tribunal se refirió al requisito de que los empleados públicos a tiempo parcial, como los proveedores de servicios lingüísticos, paguen cuotas sindicales como una «estrategia» para obtener ingresos por parte del sindicato y dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de libertad de expresión y asociación de los proveedores, recogidos en la Primera Enmienda.
Preguntas frecuentes
Los intérpretes que deseen dejar de pagar las cuotas para apoyar a la WFSE solo tienen que rellenar el formulario anterior y enviarlo por correo al sindicato a la dirección indicada. Es recomendable enviar la carta por correo certificado o un servicio similar que proporcione un comprobante de entrega.
Sí. Según la ley estatal, el contrato sindical para los proveedores de acceso lingüístico es vinculante para todos los intérpretes del estado, independientemente de si desean estar representados por WFSE y de si deciden pagar las cuotas sindicales. La decisión de no pagar las cuotas no afectará en modo alguno a su capacidad para trabajar para DSHS y los afiliados a Medicaid.
Según los documentos presentados ante las autoridades federales, las cuotas sindicales en 2022 ascendían al 1,5 % del salario bruto, hasta un máximo de 99,60 dólares al mes.
Sí. La WFSE ha acordado ser el «representante exclusivo en las negociaciones» de todos los proveedores de servicios lingüísticos del estado, lo que significa que los intérpretes no pueden rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
Aunque los términos del contrato de WFSE seguirán aplicándose a usted y su relación con sus clientes y el estado permanecerá sin cambios como no miembro de WFSE, ya no podrá participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, participar en las votaciones de ratificación de contratos o en las elecciones de los cargos sindicales.
WFSE es una organización privada con obligaciones mínimas de divulgar información financiera a sus miembros.
Sin embargo, el IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios como este. WFSE informa utilizando el número de identificación del empleador EIN 91-6076904.
Además, la WFSE está obligada a presentar informes financieros anuales al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en los que se proporciona información más detallada sobre las finanzas del sindicato, incluyendo cuánto gasta en determinadas actividades políticas y de presión. El informe más reciente presentado por la WFSE está disponible aquí.
WFSE (Consejo 28 de AFSCME)
WFSE recaudó 24,5 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en el año fiscal 2022, según los informes que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en el año fiscal 2022:
- 6,5 millones de dólares, más de una cuarta parte de las cuotas de la WFSE, se destinaron a la sede nacional de la AFSCME en Washington D. C. para apoyar su amplia agenda política, económica y social. Apoya regularmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- WFSE gastó 779 112 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se gastaron 160 885 dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 544 000 dólares en abogados y consultores privados.
WFSE pagó a 198 funcionarios y empleados en 2022, 22 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. La directora ejecutiva del Consejo, Leanne Kunze, recibió 203 424 dólares.
Aunque actualmente cuenta con una reserva de 13,7 millones de dólares en activos líquidos, la WFSE aumentó la cuota máxima anual de 1135 a 1195 dólares para 2022.
Los informes LM-2 más recientes de la WFSE están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una gran parte de las cuotas pagadas por los miembros de WFSE se destina a financiar la sede internacional de AFSCME.
AFSCME Internacional
AFSCME recaudó 177 millones de dólares de sus miembros en todo el país en 2022.
Sólo en ese año:
- AFSCME gastó 60 millones de dólares en candidatos políticos, causas y actividades de presión que generan división. Esto incluyó 200 000 dólares pagados a la organización de extrema izquierda Action for Liberation y 15 200 dólares en apoyo a la campaña de Stacey Abrams, una figura política de extrema izquierda en Georgia.
- Se pagaron o aportaron 3,6 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico. Esto incluye 100 000 dólares donados al Center For American Progress Action Fund, una organización de izquierdas que promueve políticas sociales y económicas radicales.
- Se gastaron 3,3 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 976 875 dólares en abogados y honorarios legales.
- Se gastaron 193 310 dólares en comida y catering.
AFSCME pagó a 486 empleados en 2022, 224 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente internacional de AFSCME, Lee Saunders, recibió un salario de 384 155 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de AFSCME están disponibles aquí: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.