Para darse de baja de las cuotas de Teamsters 831:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
Teamsters Local 831, también conocido como Uniformed Sanitationmen’s Association, Local 831, IBT, es el sindicato designado para más de 7000 empleados de saneamiento en la ciudad de Nueva York.
Durante años, los empleados públicos de Nueva York se han visto obligados a pagar cuotas sindicales como condición para mantener su empleo, lo que ha permitido a los sindicatos dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos ha dictaminado recientemente que ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato en contra de su voluntad (Janus contra AFSCME, 2018).
«Los estados y los sindicatos del sector público ya no pueden extraer [fondos] de empleados que no dan su consentimiento. . . . Este procedimiento viola la Primera Enmienda y no puede continuar».
Por consiguiente, los empleados públicos pueden negarse a pagar a estas organizaciones privadas sin perder sus puestos de trabajo ni las prestaciones que les proporciona su empleador.
Es importante saber que Teamsters Local 831puedeseguir reteniendo automáticamente las cuotas de los salarios de los empleados, incluso si estos nunca se han afiliado al sindicato. La mejor manera de garantizar que se detengan las deducciones es enviar una solicitud por escrito al sindicato.
*Nota: Si usted es un empleado del sector privado y tiene alguna pregunta adicional sobre sus derechos legales en lo que respecta a la afiliación sindical y el pago de cuotas, póngase en contacto con la Fundación Nacional para la Defensa Legal del Derecho al Trabajo.
Preguntas frecuentes
En la mayoría de los casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan suspendido las deducciones de las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de exclusión, comuníquese con el sindicato.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como Teamsters Local 831 a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
Según documentos federales de 2023, Teamsters Local 831 recauda cuotas de hasta 903 dólares al año.
El sindicato Teamsters Local 831 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
El convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá estableciendo los términos y condiciones de su empleo, y Teamsters Local 831 tiene la obligación legal de hacer cumplir el contrato en nombre de todos los empleados, incluidos aquellos que decidan no afiliarse al sindicato.
Sin embargo, ten en cuenta lo siguiente:
Aunque el Local 831 del sindicato Teamsters seguirá negociando y velando por el cumplimiento del convenio colectivo en su nombre, la Asamblea Legislativa de Nueva York aprobó en 2019 una ley que establece que los sindicatos no están obligados a representar a los no afiliados en las siguientes situaciones:
1. Durante un interrogatorio por parte de su empleador;
2. Durante audiencias administrativas o judiciales no contractuales; o
3. Durante cualquier procedimiento de reclamación o contractual en el que se permita al empleado actuar sin representación sindical.
Si tiene alguna pregunta sobre sus derechos de representación en virtud del convenio colectivo, no dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener ayuda.
No. Todas las disposiciones del convenio colectivo entre el sindicato y su empleador seguirán rigiendo su empleo. Su salario, prestaciones sanitarias, plan de jubilación patrocinado por el empleador y cualquier otra cuestión regulada por el convenio colectivo permanecerán sin cambios si decide darse de baja del sindicato Teamsters Local 831.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se compensa lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para continuar como representantes exclusivos.
Teamsters Local 831 es una organización privada con obligaciones mínimas de divulgar información financiera a sus miembros. Sin embargo, el IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios comoeste.
Teamsters Local 831 informa que utiliza el número de identificación del empleador (EIN) 13-5652933.
Sindicato Local 831 de Teamsters
Según los informes que el sindicato debe presentar ante el IRS, Teamsters Local 831 recaudó 6 417 939 dólares en cuotas y tasas de sus miembros durante el año fiscal 2023.
En ese mismo año:
- Se gastaron 94 313 dólares en ocupación.
- Se gastaron 791 318 dólares en asuntos jurídicos.
- Se gastaron 13 842 dólares en conferencias, convenciones y reuniones.
- Se pagaron 1 104 040 dólares a abogados y consultores externos.
En 2023, el presidente del sindicato Teamsters Local 831, Harry Nespoli, recibió una remuneración total de 220 191 dólares. A mediados de 2023, las reservas de efectivo del sindicato ascendían, según se informó, a 933 240 dólares en activos líquidos.
Los informes 990 más recientes del sindicato Teamsters Local 831 están disponibles aquí.
Además, una parte de sus cuotas locales suele financiar varias organizaciones relacionadas, incluida la sede de la Hermandad Internacional de Camioneros en Washington, D.C.
Hermandad Internacional de Camioneros
La sede central de la IBT recaudó 193 millones de dólares de los sindicatos afiliados locales en 2022.
Solo en 2022:
- IBT gastó 9 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y lobbying.
- Se pagaron o aportaron 1,9 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 6 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato. Esta cifra incluye un gasto de 155 000 dólares en el MGM Resort de Los Ángeles.
- Se gastaron 3,1 millones de dólares en abogados y consultores privados.
IBT pagó a 766 empleados en 2022, 189 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente general de Teamsters, Sean O'Brien, recibió un salario de 350 145 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de IBT están disponibles aquí.