Để từ chối đóng phí hội viên Teamsters 831:
- Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
- Trên trang kết quả, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
- Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp về việc cần bản in, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
- Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
- Hãy gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn gửi bằng thư bảo đảm.
Công đoàn Teamsters Local 831, còn được gọi là Hiệp hội Công nhân Vệ sinh Đồng phục, Local 831, IBT, là công đoàn được chỉ định cho hơn 7.000 nhân viên vệ sinh tại thành phố New York.
Trong nhiều năm, các công chức ở New York đã bị buộc phải đóng phí công đoàn như một điều kiện để được tuyển dụng, cho phép các công đoàn coi các thành viên của mình như một điều hiển nhiên. Tuy nhiên, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ gần đây đã phán quyết rằng các công chức không còn có thể bị buộc phải hỗ trợ tài chính cho một công đoàn lao động trái với ý muốn của họ. ( Janus v. AFSCME , 2018).
“Các tiểu bang và các công đoàn khu vực công không còn được phép trích [tiền] từ những người lao động không đồng ý nữa. . . . Thủ tục này vi phạm Tu chính án thứ nhất và không thể tiếp tục.”
Do đó, công chức nhà nước có thể từ chối trả tiền cho các tổ chức tư nhân này mà không bị mất việc hoặc mất các quyền lợi do người sử dụng lao động cung cấp.
Điều quan trọng cần biết là Công đoàn Teamsters Local 831 có thể tiếp tục tự động khấu trừ phí hội viên từ tiền lương của nhân viên ngay cả khi họ chưa bao giờ đăng ký làm thành viên. Cách tốt nhất để đảm bảo việc khấu trừ dừng lại là gửi yêu cầu bằng văn bản đến công đoàn.
*Lưu ý: Nếu bạn là nhân viên khu vực tư nhân và có bất kỳ câu hỏi nào khác về quyền lợi pháp lý của mình liên quan đến việc gia nhập công đoàn và đóng phí, vui lòng liên hệ với Tổ chức Bảo vệ Pháp lý Quyền Lao động Quốc gia (National Right to Work Legal Defense Foundation) .
Câu hỏi thường gặp
Trong hầu hết các trường hợp, phí công đoàn được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Hãy kiểm tra tiền lương của bạn để đảm bảo việc khấu trừ phí công đoàn dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục trong hơn một vài kỳ trả lương sau khi bạn gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với công đoàn.
Cuối cùng, hãy nhớ rằng:
Việc từ chối tham gia là quyền hiến pháp của bạn. Tuy nhiên, các công đoàn như Teamsters Local 831 đôi khi đặt ra các hạn chế về thời điểm họ chấp nhận yêu cầu từ chối. Nếu công đoàn từ chối hủy bỏ ngay lập tức việc khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn tài liệu bằng văn bản và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.
Theo hồ sơ liên bang năm 2023, Công đoàn Teamsters Local 831 thu phí hội viên lên đến 903 đô la mỗi năm.
Công đoàn Teamsters Local 831 đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí hội viên.
Thỏa ước lao động tập thể do công đoàn và chủ sử dụng lao động của bạn đàm phán sẽ tiếp tục quy định các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn, và Công đoàn Teamsters Local 831 có nghĩa vụ pháp lý thực thi hợp đồng thay mặt cho tất cả người lao động, bao gồm cả những người chọn không gia nhập công đoàn với tư cách là thành viên.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng:
Mặc dù Công đoàn Teamsters Local 831 sẽ tiếp tục đàm phán và thực thi thỏa ước lao động tập thể thay mặt bạn, nhưng Cơ quan lập pháp New York đã thông qua một đạo luật vào năm 2019 quy định rằng các công đoàn không có nghĩa vụ đại diện cho những người không phải là thành viên trong các trường hợp sau:
1. Trong quá trình thẩm vấn của người sử dụng lao động;
2. Trong các phiên điều trần hành chính hoặc pháp lý không thuộc hợp đồng; hoặc
3. Trong bất kỳ quá trình giải quyết khiếu nại hoặc hợp đồng nào mà người lao động được phép tiến hành mà không có sự đại diện của công đoàn.
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về quyền đại diện của mình theo thỏa ước lao động tập thể, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.
Không. Tất cả các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể giữa công đoàn và chủ sử dụng lao động của bạn sẽ tiếp tục chi phối việc làm của bạn. Tiền lương, quyền lợi về sức khỏe, chế độ hưu trí do chủ sử dụng lao động tài trợ và bất cứ điều gì khác được quy định trong thỏa ước lao động tập thể sẽ không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia Công đoàn Teamsters Local 831.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.
Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng cho tất cả mọi người của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.
Các công đoàn không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là đại diện độc quyền.
Công đoàn Teamsters Local 831 là một tổ chức tư nhân với nghĩa vụ tối thiểu trong việc công khai thông tin tài chính cho các thành viên. Tuy nhiên, Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) yêu cầu tờ khai thuế 990 của các công đoàn phải là tài liệu công khai, và những tài liệu này có thể được tìm thấy trực tuyến tại các trang web như thế này .
Công đoàn Teamsters Local 831 báo cáo bằng Mã số định danh nhà tuyển dụng (EIN) 13-5652933
Công đoàn Teamsters địa phương 831
Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS), Công đoàn Teamsters Local 831 đã thu được 6.417.939 đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2023.
Cũng trong năm đó:
- Đã chi 94.313 đô la cho chi phí thuê chỗ ở.
- Đã chi 791.318 đô la cho các vấn đề pháp lý.
- Tổng cộng 13.842 đô la đã được chi cho các hội nghị, đại hội và cuộc họp.
- Số tiền 1.104.040 đô la đã được trả cho các luật sư và chuyên gia tư vấn bên ngoài.
Năm 2023, Chủ tịch Công đoàn Teamsters Local 831, ông Harry Nespoli, đã nhận được tổng số tiền thù lao là 220.191 đô la. Tính đến giữa năm 2023, lượng tiền mặt dự trữ của công đoàn được báo cáo là 933.240 đô la.
Bạn có thể xem báo cáo 990 mới nhất của Teamsters Local 831 tại đây .
Ngoài ra, một phần phí hội viên địa phương của bạn thường được dùng để tài trợ cho một số tổ chức liên quan, bao gồm trụ sở chính của Liên đoàn Công nhân Vận tải Quốc tế tại Washington, DC.
Liên đoàn Công nhân Vận tải Quốc tế
Trụ sở chính của IBT đã thu được 193 triệu đô la từ các công đoàn trực thuộc địa phương vào năm 2022.
Chỉ riêng trong năm 2022:
- IBT đã chi 9 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
- 1,9 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
- Tổng cộng 6 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn. Con số này bao gồm khoản chi 155.000 đô la tại khu nghỉ dưỡng MGM ở Los Angeles.
- Đã chi 3,1 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
Năm 2022, IBT đã trả lương cho 766 nhân viên, trong đó 189 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch tổng hội Teamsters, Sean O'Brien, được trả 350.145 đô la.
Bạn có thể xem các báo cáo LM-2 mới nhất của IBT tại đây .