Para darse de baja de las cuotas del sindicato ATU Local 757:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
El sindicato Amalgamated Transit Union (ATU) Local 757 es el sindicato designado para aproximadamente 5000 conductores de transporte público empleados por el Distrito Metropolitano de Transporte Tri-County de Oregón.
Durante años, los empleados públicos de Oregón podían verse obligados a pagar cuotas sindicales como condición para su empleo, lo que permitía a sindicatos como ATU Local 757 dar por sentada la afiliación de sus miembros. Sin embargo, debido a la decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME (2018), ya no se puede exigir a los empleados públicos que apoyen económicamente a un sindicato contra su voluntad.
El tribunal dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación consagrados en la Primera Enmienda, y que los empleados públicos tienen derecho a elegir por sí mismos si desean pagar cuotas o tarifas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas del sindicato ATU Local 757 rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En muchos casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de exclusión, comuníquese con el sindicato.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como ATU Local 757 a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
Según los registros federales, las cuotas de ATU Local 757 oscilan entre 43 y más de 900 dólares al año. La cantidad media de cuotas pagadas por un miembro en 2022 fue de 604 dólares.
Sí. ATU Local 757 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que usted no puede negociar su propia remuneración ni gestionar sus propias reclamaciones con su empleador, ni puede contratar a otra persona o entidad para que lo represente.
A cambio de este beneficio inusual, ATU Local 757 está legalmente obligado a representar a todos los empleados en el lugar de trabajo, incluidos aquellos que decidan no afiliarse al sindicato. En consecuencia, el convenio colectivo negociado por el sindicato y su empleador seguirá determinando su salario y cualquier otra condición de empleo. El sindicato seguirá representándole en reclamaciones, cumplimiento de contratos, asistencia disciplinaria u otros procedimientos regidos por el convenio colectivo.
No. Según la ley estatal, un contrato sindical es vinculante para todos los empleados de una unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente «miembros» del sindicato. Su salario y sus prestaciones se rigen por el convenio colectivo y no sufrirán cambios si decide darse de baja de ATU Local 757. Por otra parte, su seguro, jubilación y otras prestaciones no están sujetas a la negociación colectiva, ya que las establece el estado y no se verán afectadas si decide darse de baja de ATU Local 757.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones para la ratificación de los contratos. Tampoco podrá optar a ninguna de las ventajas especiales «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
Los sindicatos que representan a los empleados públicos no se rigen por las leyes habituales de protección al consumidor o antimonopolio, por lo que los abusos son comunes. Los sindicatos pueden cobrar lo que deseen. Pueden gastar el dinero de las cuotas en lo que quieran. A menudo, no tienen que revelar a los miembros cómo se gasta el dinero de las cuotas. Pueden hablar en nombre de los empleados sin consultarles ni informarles. Pueden perjudicar los intereses de algunos miembros mientras promueven los intereses de otros. Los sindicatos incluso tienen la capacidad de impedir que los empleados obtengan ayuda en su lugar de trabajo de otras fuentes. No están sujetos a ninguna obligación de prestar un servicio de calidad y, en la mayoría de los estados, casi nunca tienen que solicitar la aprobación de las personas a las que representan en unas elecciones para seguir siendo el representante exclusivo.
ATU Local 757 es una organización privada con obligaciones mínimas de divulgar información financiera a sus miembros.
Sin embargo, el IRS exige que la declaración de impuestos 990 de los sindicatos sea un documento público, y estas se pueden encontrar en línea en sitios como este. ATU Local 757 informa que utiliza el número de identificación del empleador (EIN) 93-0111775.
Además, ATU Local 757 está obligada a presentar informes financieros anuales ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en los que se proporciona información más detallada sobre las finanzas del sindicato, incluyendo cuánto gasta en determinadas actividades políticas y de cabildeo.
Sindicato de Transporte Amalgamado Local 757
ATU 757 recaudó 2,4 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en el año fiscal 2024, según los informes LM-2 que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo.
Solo en 2024:
- Se gastaron 74 431 dólares en actividades políticas y lobbying.
- Se gastaron 91 910 dólares en gastos de oficina, artículos promocionales y publicidad sindical.
- Se gastaron 1 229 858 dólares en remuneraciones y pagos a directivos y empleados.
- 1.058.309 dólares se destinaron a organizaciones afiliadas, como la ATU nacional, para apoyar sus ambiciosos programas políticos, económicos y sociales. La ATU apoya habitualmente a una serie de organizaciones controvertidas.
Entre los 26 empleados remunerados por ATU 757 en 2024, la presidenta Shirley Block recibió la remuneración más alta, con 201 166 dólares.
En 2024, ATU 757 había acumulado una reserva de efectivo de 2 897 897 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de ATU 757 están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020,2019.
Sindicato de Transporte AFL-CIO
Según los documentos federales que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo, la sede central de ATU recaudó más de 33,2 millones de dólares de las filiales locales a través de las cuotas de los afiliados en 2024.
Solo en 2024:
- La sede central de ATU gastó 3,5 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y actividades de presión.
- Se pagaron o aportaron 225 933 dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 1,5 millones de dólares en conferencias, eventos y catering a lo largo del año.
- Se gastaron 2,3 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes. Esta cifra incluye un cargo de 216 337 dólares en Caesar's Entertainment, en Nueva Orleans, Luisiana.
La sede central de ATU pagó a 83 empleados en 2024, de los cuales 52 recibieron salarios de seis cifras. El presidente internacional de la sede central de ATU, John Costa, recibió un salario de 379 969 dólares.
A fecha de 2024, la sede central de ATU ha acumulado una reserva de efectivo de 2 872 518 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de la sede central de ATU están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.