Um sich von den UESF-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die United Educators of San Francisco (UESF) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 6.500 Pädagogen im San Francisco Unified School District.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Kalifornien gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können. Janus gegen AFSCME, 585 US (2018)
Die Entscheidung ergab,
„Die erste Verfassungsänderung wird verletzt, wenn Mitarbeitern ohne deren Zustimmung Geld für eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes abgezogen wird; Mitarbeiter müssen sich dafür entscheiden, die Gewerkschaft zu unterstützen, bevor ihnen etwas abgezogen wird. Dementsprechend dürfen weder eine Agenturgebühr noch irgendeine andere Form der Zahlung an eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes von einem Mitarbeiter abgezogen werden, noch darf ein anderer Versuch unternommen werden, eine solche Zahlung einzuziehen, es sei denn, der Mitarbeiter stimmt der Zahlung ausdrücklich zu.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein oder zwei Gehaltsabrechnungen fortgesetzt werden.
Wenden Sie sich an uns, wenn die Gewerkschaft aus irgendeinem Grund die Bearbeitung Ihres Antrags auf Stornierung Ihrer Beiträge verweigert.
Ja. Die UESF wurde vom Staat bevollmächtigt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die UESF gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UESF austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es liegt nicht in der Verantwortung der Gewerkschaft, die Mitarbeiter des Bezirks vor der gesetzlichen Haftung für externe Ansprüche zu schützen. Dies liegt in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers. Wenden Sie sich an die Geschäftsstelle des Bezirks, wenn Sie erfahren möchten, wie Ihr primärer Haftungsschutz gewährleistet ist.
UESF-Mitglieder können über NEA oder AFT eine zusätzliche Haftpflichtversicherung abschließen. Nichtmitglieder sind durch diese Policen nicht abgedeckt.
Wenn Sieals Pädagoge tätig sind undeinen persönlichen Berufshaftpflichtschutz wünschen, der nicht an Ihren Arbeitgeber und/oder Ihre Gewerkschaft gebunden ist und für den Sie nicht bis zu 1.000 Dollar oder mehr pro Jahr an Beiträgen zahlen müssen, können Sie eine Police bei unabhängigen Berufsverbänden für Pädagogen wie derAssociation of American Educators oderder Christian Educators Association Internationalabschließenoder eine Police bei einem traditionellen Versicherungsanbieter erwerben.
Sie können auch eine kostenlose Haftpflichtversicherung über dieTeacher Freedom Alliance beantragen.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Vereinigte Pädagogen von San Francisco
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die UESF im Steuerjahr 2020 Beiträge und Gebühren in Höhe von 6,2 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 1,6 Millionen Dollar gingen an Partnerorganisationen, darunter die American Federation of Teachers und die National Education Association in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Programme zu unterstützen. Beide Organisationen unterstützen regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
Die UESF bezahlte im Steuerjahr 2020 25 Mitarbeiter und gab 2,3 Millionen Dollar für Gehälter und Sozialleistungen aus. Bis Mitte 2020 hatte die UESF einen Barreservestock von 1,3 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der UESF sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den UESF-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der California Federation of Teachers.
Kalifornischer Lehrerverband
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die CFT im Kalenderjahr 2022 19,2 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- CFT gab 3 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 561.381 Dollar wurden für Flugkosten, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 639.000 Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 13.200 Dollar wurden für Essen und Catering ausgegeben.
CFT bezahlte im Jahr 2022 60 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 30 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Leiterin der Publikationsabteilung, Jane Hundertmark, erhielt ein Gehalt von 224.335 US-Dollar.
CFT meldete außerdem einen Bestand an liquiden Mitteln in Höhe von 24,5 Millionen Dollar zum Ende des Jahres 2022.
Die aktuellen LM-2-Berichte von CFT finden Sie hier: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den CFT-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der American Federation of Teachers.
AFT
Laut dem jüngsten LM-2-Bericht der Gewerkschaft hat die AFT im Geschäftsjahr 2022 212 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 35,8 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 7,1 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,9 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 10 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 211.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2022 385 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 251 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt 487.000 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den UESF-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt auch in die Unterstützung der California Teachers Association.
Kalifornischer Lehrerverband
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die CTA im Steuerjahr 2019 Beiträge und Gebühren in Höhe von 191 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
- 4,3 Millionen Dollar wurden an die CTA Association for Better Citizenship weitergeleitet, einen Zweig der CTA, der sich mit politischen Aktivitäten und Lobbyarbeit befasst.
- 6,9 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 4,8 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen und Sitzungen ausgegeben.
- Mindestens 3,2 Millionen Dollar wurden an private Anwälte gezahlt.
Die CTA bezahlte im Steuerjahr 2019 480 Mitarbeiter. Der Manager der CTA, David Souza, erhielt ein Gehalt von 557.400 US-Dollar, was deutlich über dem Gehalt des Präsidenten der NEA liegt, der im Geschäftsjahr 2019 429.600 US-Dollar erhielt.
Obwohl die CTA bis Mitte 2019 einen Überschuss von 61,4 Millionen Dollar an liquiden Mitteln angehäuft hatte, wurden die Beiträge der Lehrer für das Schuljahr 2019-20 von 892 Dollar auf 916 Dollar erhöht.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der CTA sind hier verfügbar: 2019, 2018, 2017.
Ein Teil der von den UESF-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der NEA.
NEA
Laut den beim US-Arbeitsministerium eingereichten Unterlagen hat die NEA im Geschäftsjahr 2022 375 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 41,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 120 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter waren 270.000 Dollar, die an die Democracy Alliance, eine radikale linke Organisation, die von George Soros gegründet wurde, gespendet wurden. Die NEA spendete außerdem 450.000 Dollar an den Strategic Victory Fund, einen Super-PAC, der Planned Parenthood finanziell unterstützt hat.
- 11,2 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 1,4 Millionen Dollar für eine Konferenz im Caesars Forum Convention Center in Las Vegas.
- 19,9 Millionen Dollar wurden für Rechts- und Beratungsdienstleistungen ausgegeben.
- 311.492 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die NEA bezahlte im Jahr 2022 694 Beamte und Angestellte, von denen 429 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA, Rebecca Pringle, erhielt 449.537 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.