لإلغاء الاشتراك في رسوم VSEA:
1. أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
2. في الصفحة التي تظهر، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص لك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
3. اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسنرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
4. وقّع النموذج وقم بتاريخه.
5. أرسل النموذج المملوء بالبريد إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
رابطة موظفي ولاية فيرمونت (VSEA) هي النقابة المعينة لأكثر من 7000 موظف حكومي في ولاية فيرمونت.
لسنوات طويلة، أُجبر الموظفون العموميون في ولاية فيرمونت على دفع اشتراكات أو رسوم نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح لنقابات مثل VSEA بأن تعتبر أعضائها أمراً مفروغاً منه. ولكن، وبسبب القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الأمريكية في قضية Janus v. AFSCME (2018)، لم يعد من الممكن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون اشتراكات النقابة أم لا.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم VSEA عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل VSEA تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
وفقًا لنموذج العضوية، تتقاضى VSEA رسومًا قدرها 18 دولارًا أمريكيًا عن كل فترة دفع رواتب. في عام 2019، دفع العضو العادي حوالي 550 دولارًا أمريكيًا.
هل سيستمر الاتحاد في تمثيلي إذا اخترت الانسحاب؟
قامت VSEA بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وتلتزم VSEA قانونًا بتنفيذ العقد نيابة عن جميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
ومع ذلك، ضع في اعتبارك ما يلي:
على الرغم من أن VSEA ستواصل التفاوض وتنفيذ اتفاقية المفاوضة الجماعية نيابة عنكم، فقد اعتمد مسؤولو النقابة سياسة تتطلب من غير الأعضاء دفع رسوم بالساعة مقابل تمثيل النقابة خلال إجراءات التظلم أو الإجراءات التأديبية.
لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من VSEA.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناس اعتراض قائم على أساس ديني على نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقر هنا.
VSEA
وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، جمعت VSEA 2.9 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2021.
في تلك السنة وحدها:
- أنفقت VSEA مبلغ 94,238 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
- تم إنفاق 80,775 دولارًا على السفر وتدريب الموظفين.
- تم إنفاق 54,856 دولارًا على الرسوم القانونية.
دفعت VSEA رواتب 25 موظفًا في السنة التقويمية 2021، حصل أربعة منهم على الأقل على رواتب تزيد عن مائة ألف دولار. وفي نفس العام، حصل المستشار القانوني تيموثي بيلشر على راتب قدره 186,959 دولارًا.
كما أن VSEA قد جمعت، حتى منتصف عام 2021، مبلغًا قدره 476,010 دولارًا أمريكيًا من المدخرات والاستثمارات النقدية المؤقتة.