SEIU الرعاية الصحية بنسلفانيا

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تجمع SEIU Healthcare حوالي 1.8٪ من الأجور. في عام 2022، دفع العضو العادي 772 دولارًا للنقابة.

نعم. تم تفويض SEIU Healthcare من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن SEIU Healthcare ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزايا الرعاية الصحية والتقاعد وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من SEIU Healthcare.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

SEIU الرعاية الصحية بنسلفانيا

جمعت نقابة SEIU Healthcare 15 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في عام 2022، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2022 وحده:

• ذهب مبلغ 3.4 مليون دولار إلى مقر SEIU في واشنطن العاصمة لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. تدعم SEIU بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل. على سبيل المثال، تلقت منظمة Planned Parenthood 50,000 دولار من مقر SEIU في عام 2019.
• أنفقت SEIU Healthcare مبلغ 836,984 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 433,109 دولارًا أمريكيًا لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 203,493 دولارًا على نفقات السفر والإقامة الفندقية لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 528,226 دولارًا على المحامين والمستشارين الخاصين.

دفعت SEIU Healthcare رواتب لـ 126 موظفًا ومسؤولًا في عام 2022، حصل ثمانية منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وبلغت راتب نائب الرئيس كارلوس ريفيرا 122,268 دولارًا.

اعتبارًا من ديسمبر 2022، تمتلك SEIU Healthcare احتياطيًا نقديًا قدره 13.2 مليون دولار. ومن هذا المبلغ، تم تجميع حوالي 200,000 دولار في عام 2022 وحده.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الصادرة عن SEIU Healthcare هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

يُخصص جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء نقابة SEIU Healthcare لدعم مجلس ولاية بنسلفانيا التابع لنقابة SEIU.

مجلس ولاية بنسلفانيا التابع لاتحاد العاملين في الخدمات (SEIU)

جمع مجلس الدولة 834,880 دولارًا من الاشتراكات من النقابات المحلية في عام 2022. وتلقى 847,922 دولارًا إضافيًا من المنظمات التابعة له.

في عام 2022 وحده:

• أنفق مجلس الدولة 722,525 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 852,500 دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 10,743 دولارًا على محامين خاصين.

دفع مجلس الولاية رواتب 19 موظفًا في عام 2022. وحصلت مديرة المجلس التنفيذية، ريسا كوسوف، على 121,450 دولارًا. كما يمتلك مجلس الولاية حاليًا احتياطيًا نقديًا بقيمة 163,471 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن مجلس ولاية بنسلفانيا التابع لاتحاد SEIU متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء SEIU 668 إلى دعم المنظمة الدولية.

المقر الوطني لاتحاد العاملين في الخدمات الدولية

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع مقر SEIU 239 مليون دولار من الشركات التابعة له في عام 2022.

في تلك السنة وحدها:

• تم إنفاق 63.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.5 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 6.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة. وشملت نفقات الفنادق الخاصة بنقابة SEIU فاتورة بقيمة 805,000 دولار من فندق هيلتون في واشنطن العاصمة.
• تم إنفاق 36 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 63,217 دولارًا على الطعام والتموين.

دفع المقر الوطني لاتحاد SEIU رواتب لـ 496 موظفًا في عام 2022، حصل 309 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت ماري كاي هنري، الرئيسة الدولية لاتحاد SEIU، على راتب قدره 289,587 دولارًا.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الصادرة عن المقر الوطني لاتحاد SEIU هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.