IEA

Bạn sẽ nhận được phản hồi xác nhận về yêu cầu của mình từ công đoàn trong vòng vài tuần.

Trong hầu hết các trường hợp, phí công đoàn sẽ được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Hãy kiểm tra tiền lương của bạn thường xuyên để đảm bảo việc khấu trừ phí công đoàn đã dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục diễn ra trong hơn một vài kỳ trả lương sau khi bạn đã gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với công đoàn.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng:

Việc từ chối tham gia là quyền hiến pháp của bạn. Tuy nhiên, các công đoàn như IEA đôi khi đặt ra các hạn chế về thời điểm họ chấp nhận yêu cầu từ chối. Nếu công đoàn từ chối hủy bỏ ngay lập tức việc khấu trừ phí hội viên từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn văn bản chứng minh và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên của IEA dao động từ 60 đến 568 đô la mỗi năm. Con số này chưa bao gồm phí hội viên đóng cho NEA và các công đoàn địa phương.

Đúng vậy. IEA đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí hội viên.

Để đổi lấy độc quyền dịch vụ này, IEA có nghĩa vụ pháp lý phải đại diện cho tất cả người lao động tại nơi làm việc, bao gồm cả những người chọn không gia nhập công đoàn với tư cách là thành viên.

Thỏa ước lao động tập thể do công đoàn và người sử dụng lao động của bạn đàm phán sẽ tiếp tục quy định các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn, và công đoàn sẽ tiếp tục đại diện cho bạn trong các khiếu nại, thực thi hợp đồng, hỗ trợ kỷ luật hoặc các thủ tục khác được điều chỉnh bởi thỏa ước lao động tập thể.

Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong một đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, quyền lợi về sức khỏe, lương hưu và bất cứ điều gì khác được quy định trong thỏa ước lao động tập thể sẽ không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia IEA.

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng chung cho tất cả của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.

Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với các khoản chi tiêu của công đoàn. Để tìm hiểu thêm về một số khoản chi tiêu lớn của các công đoàn khu vực công dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .

Hiệp hội Giáo dục Illinois

Theo các báo cáo mà công đoàn này phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, IEA đã thu được 54,2 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2025.

Chỉ riêng trong năm tài chính 2025:

• IEA đã chi 2 triệu đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
• Tổng cộng 840.445 đô la đã được chi cho khách sạn, hội nghị và các sự kiện.
• 3,1 triệu đô la đã được chi cho các chương trình huấn luyện và cố vấn do công đoàn dẫn dắt thay vì hỗ trợ trực tiếp cho các lớp học hoặc học sinh.
• Trong năm tài chính, tổng chi phí cho phí thuê nhà là 2,3 triệu đô la.

Trong năm tài chính 2025, IEA đã trả lương cho 334 cán bộ và nhân viên, trong đó 115 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch IEA, Albert Llorens, nhận được khoản thù lao 269.226 đô la.

Ngoài ra, tính đến tháng 6 năm 2025, IEA đã tích lũy được một khoản tiền mặt dự trữ trị giá 44,7 triệu đô la.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của IEA có thể được tìm thấy tại đây: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên IEA đóng góp được dùng để hỗ trợ Hiệp hội Giáo dục Quốc gia.

Hiệp hội Giáo dục Quốc gia

Theo các hồ sơ liên bang mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động, trụ sở chính của NEA đã thu được hơn 381 triệu đô la từ các chi nhánh địa phương thông qua phí hội viên vào năm 2024.

Chỉ riêng trong năm 2024:

• Trụ sở NEA đã chi 40,4 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, vận động hành lang và hỗ trợ các tổ chức tham gia vào các hoạt động chính trị.
• 16,2 triệu đô la đã được chi trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu hoạt động dựa trên hệ tư tưởng.
• Tổng cộng 18,4 triệu đô la đã được chi cho các hội nghị, sự kiện và dịch vụ ăn uống trong suốt cả năm.
• Tổng cộng 13,7 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại. Con số này bao gồm tổng số tiền 1.117.652 đô la đã chi tại khu nghỉ dưỡng Caesar's ở Las Vegas, Nevada.

Năm 2024, NEA HQ đã trả lương cho 693 nhân viên, trong đó 419 người nhận mức lương sáu con số. Chủ tịch NEA HQ, Rebecca Pringle, nhận được 481.161 đô la.

Tính đến năm 2024, trụ sở chính của NEA đã tích lũy được lượng tiền mặt dự trữ trị giá 146.331.184 đô la.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của NEA HQ có thể xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 .