Щоб відмовитися від сплати членських внесків до IBEW 483:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Місцева організація 483 Міжнародного братства електриків (IBEW) представляє понад 1000 працівників і є призначеним профспілковим об'єднанням для підрозділів електропостачання та водопостачання міста Такома, а також працівників Ітонвілля, Мілтона, Фіркреста, техніків світлофорів округу Пірс та інших, які також мають колективні договори, що адмініструються для їхнього робочого місця місцевою організацією 483.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що IBEW 483 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Згідно з федеральними документами, IBEW 483 стягує зі своїх членів 1,25% від їхньої валової заробітної плати на додаток до фіксованої плати в розмірі до 480 доларів на рік. В середньому, члени профспілки сплатили 1555 доларів у 2022 році.
Так. IBEW 483 отримав від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, IBEW 483 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з IBEW 483.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
IBEW 483
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році IBEW 483 зібрала від своїх членів 1,7 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 359 829 доларів було перераховано до штаб-квартири IBEW у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IBEW регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- IBEW 483 витратила 47 555 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
- 25 594 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
IBEW 483 виплатила зарплату 25 посадовим особам і працівникам у 2022 році, чотирьом з яких було виплачено шестизначні суми. Президент IBEW 483 Еліс Філліпс отримала 207 041 долар. Крім того, профспілка накопичила 2 мільйони доларів у вигляді вільних грошових коштів.
Останні звіти LM-2 IBEW 483 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами IBEW 483, йде на підтримку штаб-квартири IBEW у Вашингтоні, округ Колумбія.
Штаб-квартира IBEW
У 2022 фінансовому році штаб-квартира IBEW зібрала 154 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 6 мільйонів доларів було витрачено національним штабом IBEW на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 3,8 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям, у тому числі 25 000 доларів було пожертвувано Інституту економічної політики.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на поїздки співробітників профспілки та проживання в готелях, у тому числі 638 000 доларів на проведення конференції в чотиризірковому готелі в Чикаго.
- 3,4 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів, у тому числі 2,2 мільйона доларів було виплачено компанії Sherman Dunn PC.
- 1,8 мільйона доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році штаб-квартира IBEW виплатила заробітну плату 483 співробітникам, 349 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент IBEW Лонні Стівенсон отримав 478 363 долари.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири IBEW доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.