Чтобы отказаться от уплаты взносов в IBEW 483:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Международное братство электротехников (IBEW) местное отделение 483 представляет более 1000 сотрудников и является профсоюзом, уполномоченным представлять интересы сотрудников подразделений по энерго- и водоснабжению города Такома, а также сотрудников Итонвилля, Милтона, Фиркреста, техников по светофорам округа Пирс и других, коллективные трудовые договоры которых на их рабочих местах администрирует местное отделение 483.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что IBEW 483 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, IBEW 483 взимает со своих членов 1,25% от их валовой заработной платы в дополнение к фиксированной плате в размере до 480 долларов в год. В среднем в 2022 году члены профсоюза заплатили ему 1555 долларов.
Да. IBEW 483 уполномочен штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу IBEW 483 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из IBEW 483.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
IBEW 483
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году IBEW 483 собрал со своих членов 1,7 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 359 829 долларов были перечислены в штаб-квартиру IBEW в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. IBEW регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 47 555 долларов было потрачено IBEW 483 на политическую деятельность и лоббирование.
- 25 594 доллара были потрачены на частных адвокатов.
В 2022 году IBEW 483 выплатило заработную плату 25 должностным лицам и сотрудникам, четверо из которых получили шестизначные суммы. Президент IBEW 483 Элис Филлипс получила 207 041 доллар. Кроме того, профсоюз накопил 2 миллиона долларов в виде свободных денежных средств.
Последние отчеты LM-2 IBEW 483 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами IBEW 483, идет на поддержку штаб-квартиры IBEW в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира IBEW
В 2022 финансовом году штаб-квартира IBEW собрала 154 миллиона долларов от входящих в нее местных профсоюзов.
- Национальный штаб IBEW потратил 6 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 3,8 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов преимущественно идеологическим организациям, в том числе 25 000 долларов были пожертвованы Институту экономической политики.
- 3,4 миллиона долларов были потрачены на поездки сотрудников профсоюза и проживание в отелях, в том числе 638 000 долларов на проведение конференции в четырехзвездочном отеле в Чикаго.
- 3,4 миллиона долларов были потрачены на частных адвокатов и консультантов, в том числе 2,2 миллиона долларов были выплачены компании Sherman Dunn PC.
- 1,8 миллиона долларов было потрачено на продукты питания и кейтеринг.
В 2022 году штаб-квартира IBEW выплатила заработную плату 483 сотрудникам, 349 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент IBEW Лонни Стивенсон получил 478 363 доллара.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры IBEW доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.