Чтобы отказаться от уплаты взносов ATU 1005:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
ATU 1005 — это профсоюз, объединяющий около 2300 работников общественного транспорта в Миннеаполисе, штат Миннесота.
В течение многих лет государственные служащие в Миннесоте были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что ATU 1005 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Да. ATU 1005 уполномочена государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу ATU 1005 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из ATU 1005.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди на основании своих религиозных убеждений возражают против расходов профсоюзов. Чтобы узнать больше о расходах крупных общественных профсоюзов с точки зрения распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Согласно федеральным документам, ATU 1005 взимает взносы в размере от 801 до 884 долларов в год.
ATU Local 1005
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 календарном году ATU 1005 собрал со своих членов 1,7 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 567 935 долларов поступили в международную штаб-квартиру ATU в Мэриленде для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. ATU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- ATU 1005 потратила 64 019 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 22 025 долларов было выплачено в виде взносов различным организациям, многие из которых руководствуются идеологическими мотивами.
- 17 810 долларов было потрачено на частных адвокатов и судебные издержки.
- 16 365 долларов было потрачено на авиабилеты для сотрудников профсоюза.
В 2022 году ATU 1005 выплатила заработную плату 21 сотруднику, четверо из которых получили шестизначные суммы. Вознаграждение президента Райана Тимлина составило 119 612 долларов.
Кроме того, по имеющимся данным, на конец 2022 года запасы денежных средств профсоюза составляли 2,7 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 ATU 1005 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами ATU 1005, идет на поддержку международной штаб-квартиры ATU.
Штаб-квартира ATU
В 2022 финансовом году ATU собрала 29,8 миллиона долларов от входящих в нее местных профсоюзов.
- Национальный штаб ATU потратил 2,4 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 189 300 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 705 000 долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
- 1 миллион долларов был потрачен на частных адвокатов и консультантов.
- 11 900 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
- 300 000 долларов было потрачено на услуги гида в Лас-Вегасе.
- 20 608 долларов было потрачено в отеле Cesar’s Palace в Лас-Вегасе.
В 2022 году штаб-квартира ATU выплатила заработную плату 83 сотрудникам, 51 из которых получили шестизначные суммы. Международный президент ATU Джон Коста получил 341 819 долларов.
Последние отчеты ATU по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.