팀스터스 100

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.

급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 명세서에 걸쳐 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

일부 노조는 직원들을 속여 가입 서약서에 서명하게 한 뒤, 작은 글씨로 연중 짧은 기간 동안만 탈퇴할 수 있다는 권리 포기 조항을 포함시켰습니다. 노조가 귀하가 그러한 서약서에 서명했기 때문에 급여에서 공제되는 회비를 취소할 수 없다고 주장한다면, 귀하가 실제로 그러한 계약서에 서명한 증거 서류를 제출해 달라고 요구하십시오.

연방 제출 서류에 따르면, 팀스터스 100 노조는 시간당 임금의 2~2.5배에 해당하는 월 회비를 부과합니다. 최소 회비율은 연간 168달러, 최대 회비율은 1,140달러로 설정되어 있습니다. 2022년 기준 평균 회원은 회비 및 수수료로 597달러를 납부했습니다.

네. 팀스터스 100은 주정부로부터 귀하의 직장에서 근무하는 근로자들을 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자들은 자신의 보상 조건을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 다른 개인이나 단체를 고용하여 자신을 대표하도록 할 수도 없습니다.

이러한 특별한 혜택을 대가로, 팀스터스 100 노조는 법적으로 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함한 직장 내 모든 근로자를 대표할 의무가 있습니다.

따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 팀스터스 100에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약이 규율하는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

팀스터스 로컬 100

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 팀스터스 100 노조는 2022년 한 해 동안 조합원들로부터 회비와 수수료로 300만 달러를 징수했다.

2022년 한 해만 해도:

• 803,820달러는 워싱턴 D.C.에 위치한 국제트럭운전사노조(IBT) 본부에 전달되어 그들의 방대한 정치적·경제적·사회적 의제를 지원했습니다. IBT는 논란의 여지가 있는 수많은 단체들을 정기적으로 후원하고 있습니다.
• $11,846이 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
• 팀스터스 100은 정치 활동 및 로비에 8,946달러를 지출했습니다.
• 사립 법률 사무소에 62,706달러가 지급되었습니다.

팀스터스 100은 2022년 16명의 간부 및 직원에게 급여를 지급했다. 이 중 7명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 노조 회장 윌리엄 데이비스는 120,170달러를 받았다.

또한 2022년 12월 기준으로 팀스터스 100은 230만 달러의 여유 현금을 비축해 놓았습니다.

팀스터스 100의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

팀스터스 100 회원들이 납부한 회비 일부는 팀스터스 합동협의회 26을 지원하는 데 사용됩니다.

팀스터스 공동 협의회 26

공동 협의회 26은 2022년 회원들로부터 회비와 수수료로 15만 달러를 징수했습니다. 협의회는 2022년 9명의 임원과 직원에게 급여를 지급했습니다.

공동협의회 26의 최근 LM-3 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

마지막으로, 팀스터스 100 회원들이 납부한 회비 일부는 국제 팀스터스 형제회를 지원하는 데 사용됩니다.

국제 트럭 운전사 노동조합

미국 노동부에 제출해야 하는 노조 연방 서류에 따르면, IBT 본부는 2022년 소속 지역 노조들로부터 1억 9,300만 달러를 징수했다.

2022년 한 해만 해도:

• IBT는 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 900만 달러를 지출했다.
• 190만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 노조 직원들의 항공권, 호텔 및 여행 경비로 600만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 로스앤젤레스 MGM 리조트에서의 15만 5천 달러 비용이 포함됩니다.
• 사설 변호사 및 컨설턴트에 310만 달러가 지출되었다.

IBT는 2022년 766명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 189명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 팀스터스 노조 총회장 숀 오브라이언은 350,145달러를 지급받았다.

IBT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.