لإلغاء الاشتراك في رسوم CCPOA:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة الناتجة، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص الخاص بك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بتوقيع النموذج وتاريخه، وقم بعمل نسختين منه.
- أرسل النموذج المملوء إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
- قدم نسخة إلى مسؤول الرواتب في مكان عملك واحتفظ بنسخة في ملفاتك.
إذا كانت جمعيتك هي منظمة مراقبي السجون في كاليفورنيا، فإن CCPOA تدعوك إلى استخدام نموذج الانسحاب المعد مسبقًا لإلغاء عضويتك في جمعية CCSO المهنية.
رابطة ضباط السجون في كاليفورنيا (CCPOA) هي النقابة المعينة لحوالي 30,000 ضابط سجون من فئتي S-06 و M-06 في ولاية كاليفورنيا.
لسنوات طويلة، أُجبر الموظفون العموميون في كاليفورنيا على دفع اشتراكات نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح للنقابات بأن تعتبر أعضائها أمراً مفروغاً منه. لكن المحكمة العليا الأمريكية قضت مؤخراً بأنه لا يمكن بعد الآن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم. (قضية جانوس ضد AFSCME، 2018).
"لا يجوز للدول ونقابات القطاع العام بعد الآن استقطاع [أموال] من الموظفين غير الموافقين على ذلك. . . . هذا الإجراء ينتهك التعديل الأول للدستور ولا يمكن أن يستمر."
وبالتالي، يمكن للموظفين العموميين رفض دفع هذه المنظمات الخاصة دون أن يفقدوا وظائفهم أو المزايا التي يوفرها لهم صاحب العمل.
من المهم معرفة أن CCPOA قد تستمر في اقتطاع الاشتراكات تلقائيًا من رواتب الموظفين حتى لو لم يكونوا قد سجلوا عضويتهم في المقام الأول. أفضل طريقة لضمان وقف الاقتطاعات هي تقديم طلب خطي إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.
راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.
قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.
تبلغ رسوم CCPOA لجميع فئات الوظائف 1.3٪ من أعلى راتب لموظفي السجون.
نعم. تم تفويض CCPOA من قبل الدولة لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.
في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن CCPOA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.
لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من CCPOA.
في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.
CCPOA
جمعت CCPOA 29.3 مليون دولار من اشتراكات أعضائها في السنة الضريبية 2019، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).
في عام 2019 وحده:
- أنفقت CCPOA 5.1 مليون دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
- تم إنفاق 537,700 دولار على سفر موظفي النقابة.
- تم إنفاق 2.3 مليون دولار على المؤتمرات والاجتماعات والاجتماعات.
- تم إنفاق ما لا يقل عن 2.9 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
دفعت CCPOA رواتب 99 موظفًا في السنة الضريبية 2019. وحصل المستشار القانوني الرئيسي لـ CCPOA، دانيال ليندسي، على راتب قدره 371,900 دولار.
اعتبارًا من عام 2019، جمعت CCPOA احتياطيًا نقديًا بقيمة 12.9 مليون دولار.
تتوفر أحدث تقارير CCPOA الخاصة بـ IRS 990 هنا: 2019، 2018, 2017.