Để từ chối đóng phí AFT 6049:
1. Vui lòng điền thông tin của bạn vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
2. Trên trang kết quả, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu của mình.
3. In mẫu đơn. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp về việc cần bản in, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
4. Ký tên và ghi ngày tháng vào mẫu đơn.
5. Gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích gửi bằng thư bảo đảm.
Là một chi nhánh của Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT), Tulsa AFT Local 6049 (Tulsa AFT) là công đoàn được chỉ định cho một số giáo viên và các nhân viên trường công lập khác ở Oklahoma.
Trong nhiều năm, công chức ở nhiều tiểu bang đã bị buộc phải đóng phí hoặc lệ phí công đoàn như một điều kiện để được tuyển dụng, cho phép các công đoàn coi thường các thành viên của mình. Tuy nhiên, nhờ phán quyết năm 2018 của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong vụ Janus kiện AFSCME , công chức không còn bị buộc phải hỗ trợ tài chính cho công đoàn lao động trái với ý muốn của họ.
Tòa án phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ, và rằng công chức có quyền tự lựa chọn có đóng phí công đoàn hay không.
Việc tham gia Tulsa AFT là tùy chọn đối với nhân viên trường học Tulsa. Bạn có thể từ chối đóng phí công đoàn bằng cách điền vào mẫu đơn ở trên, in ra và gửi đến công đoàn.
Câu hỏi thường gặp
Việc hoàn thành mẫu đơn trên sẽ tạo ra một lá thư mà bạn có thể gửi đến Tulsa AFT – Local 6049 để từ chức tư cách thành viên công đoàn chính thức và ngừng đóng phí.
Vui lòng gửi bản sao có chữ ký của thư đến địa chỉ sau:
Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ
Tulsa AFT – Chi nhánh 6049
907 S Detroit Ave., Ste 1135
Tulsa, OK 74120-4296
Bạn nên gửi thư bằng thư bảo đảm để có bằng chứng giao thư.
Nếu bạn đang thanh toán bằng các phương thức đó, có thể bạn cần thực hiện một số bước để chấm dứt việc khấu trừ tự động từ ngân hàng hoặc thẻ tín dụng của mình.
Phí hội viên là vài trăm đô la, trong đó khoảng một phần ba được gửi đến Washington, DC cho Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT), và phần còn lại dành cho hiệp hội địa phương, hội đồng tiểu bang và các chi nhánh của AFL-CIO. Tư cách thành viên AFT là "thống nhất", có nghĩa là không được phép chỉ là thành viên của hiệp hội địa phương mà không đồng thời tham gia và đóng góp cho AFT.
Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng chung cho tất cả của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.
Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.
Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với các khoản chi tiêu của công đoàn. Để tìm hiểu thêm về một số khoản chi tiêu lớn của các công đoàn khu vực công dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .
AFT Local 6049
Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS), AFT 6049 đã thu được 180.000 đô la trong năm dương lịch 2020.
Ngoài ra, tính đến tháng 12 năm 2020, AFT 6049 đã tích lũy được một khoản tiền mặt, tiền tiết kiệm và đầu tư trị giá 70.761 đô la.
Bạn có thể xem các báo cáo IRS 990 mới nhất của AFT 6049 tại đây .
Một phần phí hội viên của AFT 6049 được dùng để hỗ trợ AFT Oklahoma.
AFT Oklahoma
Theo các báo cáo mà AFT Oklahoma nộp cho IRS, tổ chức này đã thu được 817.000 đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2022.
Chỉ riêng trong năm 2022:
- 371.310 đô la đã được chuyển cho các tổ chức liên kết, bao gồm cả trụ sở chính của AFT tại Washington, DC.
- Đã chi 5.200 đô la cho các hội nghị, đại hội và cuộc họp.
- Theo báo cáo, số tiền mặt dự trữ là 312.000 đô la.
Bạn có thể xem các báo cáo 990 mới nhất của AFT Oklahoma tại đây .
Một phần phí hội viên của AFT 6049 cũng được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của AFT trên toàn quốc.
Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ
Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, AFT National đã thu được 212 triệu đô la từ các thành viên và chi nhánh của mình trong năm tài chính 2022.
Cũng trong năm đó:
- AFT đã chi 35,8 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
- 7,1 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
- Tổng cộng 3,9 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
- Đã chi 10 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
- Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 211.000 đô la.
Năm 2022, AFT đã trả lương cho 385 cán bộ và nhân viên. Trong số đó, 251 người được trả lương sáu con số, bao gồm cả chủ tịch AFT Rhonda Weingarten với mức lương 487.000 đô la.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFT có thể xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 .