Щоб відмовитися від членських внесків Teamsters 589 – WA:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Teamsters 589 є профспілкою, яка представляє інтереси різних категорій працівників таких роботодавців, як округи Кітсап, Клалам, Джефферсон, міста Бремертон, Порт-Таунсенд, Секвім, шкільні округи Порт-Анджелес, Секвім та Чімакум.
Teamsters 589 представляє приблизно 1500 працівників. Профспілка Teamsters 589 представлена як на державних, так і на приватних підприємствах. Хоча членство та сплата повних членських внесків є добровільними як у державних, так і в приватних профспілках, на цій сторінці розглядається право працівників державного сектору припинити відрахування. Члени профспілок приватного сектора можуть не мати можливості повністю припинити стягнення членських внесків, але мають право сплачувати зменшену суму, як зазначено у справі CWA проти Бека, розглянутій Верховним судом США.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що Teamsters 589 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Так. Teamsters 589 отримав від держави повноваження представляти працівників вашого підприємства. Працівники не мають права самостійно домовлятися про розмір своєї заробітної плати або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, профспілка Teamsters 589 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки Teamsters 589.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Згідно з федеральними документами, Teamsters Local 589 збирає внески в розмірі до 1644 доларів на рік. В середньому, члени профспілки сплатили 836 доларів у 2022 році.
Місцева організація профспілки Teamsters № 589
За даними звітів, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році місцева організація Teamsters Local 589 зібрала від своїх членів 1,2 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2022 році:
- 265 197 доларів було перераховано до штаб-квартири Міжнародного братства водіїв-вантажників у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. Національний профспілковий союз водіїв-вантажників регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 17 057 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
У 2022 році Teamsters Local 589 виплатив заробітну плату 11 посадовим особам та працівникам. Секретар-скарбник Teamsters Local 589 Роберт Дріскелл отримав 90 142 долари.
Крім того, незважаючи на те, що Teamsters 589 має в запасі 831 000 доларів готівки, профспілка збільшила максимальний розмір членських внесків до 137 доларів на місяць у 2022 році.
Останні звіти LM-2 Teamster Local 589 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами Teamsters Local 589, йде на підтримку Teamsters Joint Council 28.
Спільна рада профспілки Teamsters 28
У 2022 році Об'єднана рада профспілки Teamsters 28 зібрала 1 мільйон доларів від своїх місцевих профспілок-членів.
Тільки в 2022 році:
- 308 256 доларів було витрачено Об'єднаною радою 28 профспілки Teamsters на політичну діяльність та лобіювання.
- 61 824 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 8 275 доларів було витрачено на приватних адвокатів.
У 2022 році Об'єднана рада Teamsters 28 виплатила заробітну плату 15 посадовим особам та працівникам. Протягом 2022 року директор з політичних питань Шауні Вілер-Джеймс отримала заробітну плату в розмірі 132 370 доларів.
Останні звіти LM-2 Об'єднаної ради Teamsters № 28 доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами місцевого осередку, також йде на підтримку штаб-квартири Міжнародного братства водіїв-вантажників у Вашингтоні, округ Колумбія.
Міжнародне братство водіїв-вантажників
У 2022 році штаб-квартира IBT зібрала 193 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2022 році:
- IBT витратила 9 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 1,9 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6 мільйонів доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Ця цифра включає витрати в розмірі 155 000 доларів у курортному готелі MGM Resort у Лос-Анджелесі.
- 3,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
У 2022 році IBT виплатила заробітну плату 766 співробітникам, 189 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент Teamsters Шон О'Брайен отримав 350 145 доларів.
Останні звіти IBT за формою LM-2 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.