Щоб відмовитися від сплати членських внесків ATU 883:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
- Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.
Профспілка Amalgamated Transit Union (ATU) 883 є офіційною профспілкою працівників транспорту в Еверетті та околицях.
Протягом багатьох років державні службовці у Вашингтоні були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що ATU 883 може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували членство в профспілці. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Членські внески до профспілки ATU 883 становлять сотні доларів на рік і відрізняються для різних працівників залежно від заробітної плати. Конкретну суму можна перевірити у своїй платіжній відомості.
Так. ATU 883 отримала від держави повноваження представляти працівників на вашому робочому місці. Працівники не мають права самостійно домовлятися про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.
В обмін на цю незвичайну перевагу, ATU 883 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з ATU 883.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Об'єднаний профспілка транспортників 883
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), у 2021 податковому році ATU 883 зібрала від своїх членів 94 291 долар у вигляді членських внесків та зборів.
ATU 883 виплатила 3 посадовим особам та працівникам у 2021 році. Профспілка також має 269 134 доларів готівкою, заощадженнями та інвестиціями.
Останні форми IRS 990 ATU 883 доступні тут: 2021,2020, 2019, 2018.
Частина внесків, сплачених членами ATU 883, йде на підтримку Законодавчої ради ATU штату Вашингтон.
Законодавча рада ATU штату Західна Австралія
Згідно з доповідями, які ATU Legislative Council зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2020 календарному році вона зібрала 86 800 доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2020 році Законодавча рада ATU витратила 81 071 долар на політичну діяльність та лобіювання. Вона виплатила зарплату двом співробітникам, включаючи секретаря-скарбника Альберта Уолкота, який отримав 2482 долари.
Останні звіти LM-3 Законодавчої ради штату Західна Австралія доступні тут: 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами ATU 883, йде на підтримку національного профспілкового об'єднання Amalgamated Transit Union, штаб-квартира якого знаходиться в штаті Меріленд.
Штаб-квартира ATU
У 2022 фінансовому році ATU зібрала 29,8 мільйона доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 2,4 мільйона доларів було витрачено національним штабом ATU на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 189 300 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 705 000 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 1 мільйон доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 11 900 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
- 300 000 доларів було витрачено на екскурсовода в Лас-Вегасі.
У 2022 році штаб-квартира ATU виплатила заробітну плату 83 співробітникам, 51 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент ATU Джон Коста отримав 341 819 доларів.
Останні звіти LM-2 ATU доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.