Щоб відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Local 3282:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
AFSCME Local 3282 є профспілкою, яка представляє інтереси приблизно 400 працівників міста Піорія.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Арізона вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Local 3282, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME Local 3282, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків з вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
AFSCME Local 3282 не оприлюднює розмір своїх членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Більшість угод між державними роботодавцями та профспілками в Арізоні визнають профспілку «виключним» або «уповноваженим» представником усіх працівників, на яких поширюється дія угоди, незалежно від їхнього офіційного статусу членства в профспілці. Як результат, умови угоди профспілки застосовуються однаково до всіх працівників, навіть якщо вони припиняють сплачувати членські внески.
Ні. Ваш роботодавець, а не профспілка чи профспілкова угода, несе кінцеву відповідальність за умови вашого працевлаштування. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що надається роботодавцем, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Local 3282.
Хоча умови вашого працевлаштування залишаться незмінними, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Місцева організація AFSCME 3282
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, місцева організація AFSCME Local 3282 зібрала від своїх членів 52 085 доларів у 2021 році.
Крім того, станом на грудень 2021 року профспілка накопичила 255 000 доларів у вигляді готівки, заощаджень та інвестицій.
Останні звіти IRS 990 місцевої організації AFSCME 3282 доступні тут.
Частина внесків, сплачених членами AFSCME Local 3282, надходить до AFSCME International у Вашингтоні, округ Колумбія.
Міжнародна федерація AFSCME
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подати до Міністерства праці США, AFSCME зібрала 177 мільйонів доларів від своїх членів по всій країні в 2022 році.
Тільки в тому році:
- AFSCME витратила 60 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Ця сума включала 200 000 доларів, виплачених ультралівій організації Action for Liberation, та 15 200 доларів на підтримку передвиборчої кампанії Стейсі Абрамс, радикальної лівої політичної діячки з Джорджії.
- 3,6 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Центру американського прогресу (Center For American Progress Action Fund) — ліворадикальній організації, яка просуває радикальну соціальну та економічну політику.
- 3,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
- 976 875 доларів було витрачено на адвокатів та юридичні витрати.
- 193 310 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році AFSCME виплатила заробітну плату 486 співробітникам, 224 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент AFSCME Лі Сондерс отримав 384 155 доларів.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.