TSTA

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

Во многих случаях профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.

*Обратите внимание: если вы в настоящее время оплачиваете взносы TSTA посредством автоматических платежей по кредитной карте или электронного перевода средств (EFT) из вашего банка, вам также необходимо напрямую связаться с вашим банком, чтобы остановить платежи.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как TSTA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Точная сумма ваших взносов будет зависеть от вашей местной ассоциации, но взносы TSTA обычно составляют от 600 до 800 долларов в год.

Нет. Ваш работодатель, а не профсоюз или соглашение профсоюза, несет окончательную ответственность за условия вашего трудоустройства. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, предоставляемое округом, останутся неизменными, если вы решите выйти из TSTA.

Законодательство Техаса предоставляет учителям и другим профессиональным работникам школ юридический иммунитет, что означает, что вы не можете быть привлечены к личной ответственности за действия, совершенные в рамках ваших должностных обязанностей. В частности, раздел 22.0511 Техасского кодекса образования гласит:

"Профессиональный сотрудник школьного округа не несет персональной ответственности за любые действия, которые происходят в рамках обязанностей, возложенных на него по должности, и предполагают использование суждения или усмотрения сотрудника, за исключением обстоятельств, при которых профессиональный сотрудник применяет чрезмерную силу для поддержания дисциплины среди учащихся или халатности, приводящей к телесным повреждениям учащихся".

Поскольку первая линия защиты от ответственности обеспечивается законом штата, а не профсоюзом, обратитесь к штату и своему округу, чтобы узнать больше о вашей юридической защите как школьного работника.

Однако NEA имеет дополнительную полис страхования ответственности, доступ к которому вы потеряете, если не являетесь членом организации.

Если выявляетесь педагогом ихотите получить личную профессиональную страховую защиту, не связанную с вашим работодателем и/или профсоюзом, и не требующую уплаты взносов в размере до 1000 долларов США или более в год, вы можете приобрести полис у независимых профессиональных образовательных ассоциаций, таких какАссоциация американских педагогов (Association of American Educators),Международная ассоциация христианских педагогов (Christian EducatorsAssociationInternational),или у традиционного страхового провайдера.

Вы также можете подать заявку на бесплатное страхование ответственности черезTeacher Freedom Alliance.

Хотя условия вашей работы останутся неизменными, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания или голосовать за профсоюзных работников. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.

TSTA является частной организацией с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.

Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. TSTA отчитывается, используя идентификационный номер работодателя (EIN) 74-1316497. Вот их последняя декларация.

Кроме того, часть ваших местных взносов обычно идет на финансирование нескольких связанных организаций, таких как государственные и национальные филиалы. TSTA является филиалом Национальной ассоциации образования (NEA), которая обязана подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США. Последний отчет, поданный NEA, доступен здесь.