Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters 8:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Teamsters Local 8 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 2700 сотрудников двадцати кампусов системы Университета штата Пенсильвания, работающих в сфере обслуживания, гостеприимства, питания, жилищного обслуживания, торговли, науки, спорта, сельского хозяйства, исследований, полиграфии, инженерии, транспорта, аэропортовых услуг, ITS и СМИ.
В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что Teamsters 8 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Местное отделение профсоюза Teamsters Local 8 использует форму членства с мелким шрифтом, в которой работник отказывается от права уволиться, за исключением короткого периода в течение года. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Членские взносы в профсоюз Teamsters 8 рассчитываются на основе заработной платы и могут составлять сотни долларов в год.
Да. Профсоюз Teamsters 8 уполномочен государством представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз Teamsters 8 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из профсоюза Teamsters 8.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Местное отделение профсоюза Teamsters № 8
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 году Teamsters 8 собрал со своих членов 1,7 миллиона долларов в виде членских взносов.
Только в 2020 году:
- 428 139 долларов были выделены аффилированным организациям, в том числе Международному братству водителей-дальнобойщиков в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. IBT регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 149 203 доллара были потрачены Teamsters 8 на адвокатов и другие юридические расходы.
- 17 015 долларов было потрачено на поездки, конференции и встречи.
Teamsters 8 выплатила заработную плату по меньшей мере 48 сотрудникам в 2020 году. Вознаграждение президента Джонатана Лайта составило 151 207 долларов.
Кроме того, профсоюз располагает 408 212 долларами свободных денежных средств, из которых 100 000 долларов были накоплены только в 2020 году.
Последние отчеты IRS 990 Teamster 8 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами Teamsters 8, идет на поддержку Объединенного совета Teamsters 53, который имеет юрисдикцию над Восточной Пенсильванией.
Объединенный совет профсоюза Teamsters № 53
Согласно федеральным документам, Объединенный совет профсоюза Teamsters 53 собрал 376 922 доллара от своих местных профсоюзов-членов в 2022 году.
В 2022 году Совет 53 потратил 27 232 доллара на услуги частных адвокатов. Он также оплатил работу девяти должностных лиц и сотрудников.
Последние отчеты LM-2 Совместного совета 53 профсоюза Teamsters доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами, также идет на поддержку Конференции профсоюза Teamsters штата Пенсильвания.
Конференция профсоюза Teamsters PA
Согласно федеральным документам, в 2022 году Конференция Пенсильвании собрала 611 000 долларов от своих местных профсоюзов-членов.
Только в том году:
- 225 929 долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
- 16 093 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 28 826 долларов было потрачено на услуги адвокатов и частных консультантов.
- 121 291 доллар был потрачен на проведение ежегодного съезда через компанию Hershey Entertainment and Resort Company.
Конференция PA выплатила восьми должностным лицам и сотрудникам, в том числе 98 572 доллара Томасу Феличе, исполнительному помощнику президента Конференции PA.
Последние отчеты LM-2 Конференции Teamsters PA доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами, идет на поддержку штаб-квартиры Международного братства водителей-дальнобойщиков в Вашингтоне, округ Колумбия.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда, в 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.