Чтобы отказаться от уплаты взносов в CWA Local 13101:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Местное отделение 13101 профсоюза Communications Workers of America (CWA) представляет интересы примерно 700 государственных служащих штата Делавэр и округа Кент.
В течение многих лет государственные служащие в штате Делавэр были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как CWA Local 13101, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в CWA Local 13101, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как CWA Local 13101, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно федеральным документам, местное отделение CWA 13101 удерживает до 1,30 % от заработной платы своих членов.
Да. Местное отделение CWA 13101 договорилось о том, что будет «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, CWA Local 13101 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из CWA Local 13101.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается в переговорах, или считают, что их эффективность недооценивается. Некоторые возмущаются ролью профсоюза в поддержке и защите неэффективных сотрудников. Многие считают политическую деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных интересов, кандидатов и идеологии неприятными. Еще другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
CWA Local 13101 — частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. CWA Local 13101: последний отчет можно найти здесь.
Кроме того, CWA Local 13101 обязан подавать ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США, в которых содержится более подробная информация о финансах профсоюза, в том числе о том, сколько он тратит на определенные политические и лоббистские мероприятия. Вот отчет за 2022 год.
CWA 13101
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, CWA 13101 собрал 258 000 долларов в виде взносов и сборов со своих членов в течение 2022 финансового года.
В том же году:
- 191 000 долларов было потрачено на выплату заработной платы сотрудникам.
- 4000 долларов были отправлены другим организациям.
- 102 000 долларов были указаны как денежные активы.
Часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения CWA 13101, идет на поддержку штаб-квартиры CWA.
Штаб-квартира CWA
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 финансовом году штаб-квартира CWA собрала 119 миллионов долларов от аффилированных местных профсоюзов.
Только в 2022 году:
- CWA потратила 9,5 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и лоббирование, в том числе 35 000 долларов было выплачено Local Progress Policy Institute, политической организации, выступающей за сокращение финансирования полиции.
- 503 170 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 795 600 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза и аренду гостиниц.
- 4,3 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и юридические услуги.
- 3,5 миллиона долларов было потрачено на частных консультантов.
В 2022 году CWA выплатила заработную плату 478 сотрудникам, 207 из которых получали шестизначные суммы. Президент CWA Кристофер Шелтон получил 225 594 доллара.
Последние отчеты CWA по форме LM-2 доступны здесь:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.