NEA-뉴멕시코 회비 납부 거부 방법:
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전국교육협회(NEA)의 산하 단체인 NEA-NM은 뉴멕시코주 전역의 교육자, 교육 지원 전문가 및 기타 학교 직원을 대표하는 지정 노조로, 약 5,500명의 직원을 대변합니다.
수년간 뉴멕시코주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비를 납부해야 했으며, 이로 인해 노조는 회원들을 당연시해왔다. 그러나 최근 미국 연방대법원은 공무원이 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제할 수 없다고 판결했다. (Janus v. AFSCME, 2018).
"주정부와 공공부문 노조는 더 이상 동의하지 않는 직원들로부터 [기금]을 징수할 수 없다. . . . 이러한 절차는 수정헌법 제1조를 위반하며 지속될 수 없다."
따라서 공무원은 이러한 민간 단체에 대한 지불을 거부하더라도 직장을 잃거나 고용주가 제공하는 혜택을 상실하지 않을 수 있다.
NEA-NM은 직원들이 처음부터 회원 가입을 한 적이 없더라도 계속해서 급여에서 회비를 자동으로 공제할 수 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다. 공제를 중단시키기 위한 가장 좋은 방법은 노조에 서면으로 요청서를 제출하는 것입니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.
급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 명세서에 걸쳐 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.
일부 노조는 직원들을 속여 가입 서약서에 서명하게 한 뒤, 작은 글씨로 연중 짧은 기간 동안만 탈퇴할 수 있다는 권리 포기 조항을 포함시켰습니다. 노조가 귀하가 그러한 서약서에 서명했기 때문에 급여에서 공제되는 회비를 취소할 수 없다고 주장한다면, 귀하가 실제로 그러한 계약서에 서명한 증거 서류를 제출해 달라고 요구하십시오.
NEA-NM은 회비 금액을 공개하지 않지만, 일반적으로 연간 회비는 수백 달러에서 1,000달러 이상에 이릅니다.
네. NEA-NM은 주정부로부터 귀하의 직장에서 근무하는 분들을 대표할 권한을 부여받았습니다. 직원들은 자신의 보상 조건을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 다른 개인이나 단체를 대리인으로 고용할 수도 없습니다.
이러한 특혜에 대한 대가로, NEA-NM는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.
따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. NEA-NM에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약이 규율하는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.
많은 노조는 연중 다양한 시기에 탈퇴를 허용합니다. 그러나 노조 회원 계약서에서 다수의 노조는 탈퇴 요청을 허용하거나 처리하는 연중 특정 시기("신청 기간")를 규정해 두고 있습니다.
NEA-NM는8월 1일부터31일까지를 탈퇴 신청 기간으로 지정했습니다. 이는 노조가 탈퇴 신청 처리를 위해 정한 기간이지만, Opt Out Today에서 연중 언제든지 탈퇴 신청서를 작성하실 수 있습니다.
NEA–뉴멕시코
NEA-NM 노조가 국세청(IRS)에 제출해야 하는 990 보고서에 따르면, 2024 회계연도에 회원들로부터 회비 및 수수료로 390만 달러를 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- 노조 직원들의 급여, 기타 보상 및 복리후생비로 200만 달러가 지급되었습니다. 이는 조합원들이 납부한 전체 조합비의 약 50%에 해당합니다.
- 노조 직원 및/또는 회원 대상 이념 기반 교육에 252,737달러가 지출되었다.
- $280,988이 출장비와 노조 회의에 지출되었습니다.
- 사무실 경비와 노조 광고에 140,990달러가 지출되었습니다.
NEA-NM은 2024년 한 해 동안 최소 5명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 4명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 로레타 오르테가 사무총장은 총 200,237달러의 보수를 받았다.
2024년 8월 현재, NEA-NM은 148만 달러의 현금 비축액을 축적하였습니다.
NEA-NM의 최근 IRS 990 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년,2021년, 2020년.
NEA-NM 회원들이 납부하는 회금의 일부는 워싱턴 D.C.에 본부를 둔 전국교육협회(National Education Association)를 지원하는 데 사용됩니다.
전국교육협회
노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, 전국교육협회(NEA) 본부는 2024년 회원 회비를 통해 지역 지부로부터 3억 8,100만 달러 이상을 징수했다.
2024년 한 해만 해도:
- NEA 본부는 분열적인 정치 후보자, 로비 활동, 그리고 정치적 목적에 관여하는 단체 지원에 4,040만 달러를 지출했다.
- 1,620만 달러가 주로 이념적 동기로 운영되는 단체들에 지급되거나 기부되었다.
- 연간 회의, 행사 및 케이터링에 1,840만 달러가 지출되었습니다.
- 항공권, 호텔 및 여행 경비로 1,370만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 네바다주 라스베이거스에 위치한 시저스 리조트 컬렉션에서 청구된 총 1,117,652달러가 포함됩니다.
NEA 본부는 2024년 693명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 419명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. NEA 본부 회장 레베카 프링글의 연봉은 481,161달러였다.
2024년 기준, NEA 본부는 1억 4,633만 1,184달러의 현금 비축액을 보유하고 있습니다.
NEA 본부의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2024년,2023년,2022년,2021년,2020년.