캔자스 주 공무원 조직

KOSE 회비 납부 거부 방법:

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캔자스 주 공무원 조직(KOSE)은 캔자스 주 내 약 7,500명의 주 공무원을 대표하는 지정 노조입니다.

노조가 대표하는 직장에 근무하는 사람들은 캔자스 주 법률이 오랫동안 공무원이 자신의 의사에 반해 노조를 재정적으로 지원하도록 강요당하는 것을 보호해 왔음을 알아야 합니다. 또한, 2018년 미국 연방 대법원의 'Janus v. AFSCME' 판결은 모든 공무원이 노조 회비나 비용을 납부할지 여부를 스스로 선택할 헌법상의 권리를 재확인했습니다.

자주 묻는 질문

노조에 사직서를 제출한 후에는 어떻게 되나요?

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 KOSE와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 차감을 즉시 취소하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

KOSE 회비는 얼마인가요?

KOSE는 회비 금액을 공개적으로 밝히지 않지만, 일반적으로 연간 수백 달러에서 1,000달러 이상까지 다양합니다.

제가 탈퇴를 선택하면 노조가 계속 저를 대표해 줄까요?

네. KOSE는 교섭 단위의 '독점적 대표자'로 지정되었으므로, 조합원들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없습니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, KOSE는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

탈퇴하면 임금, 건강보험, 퇴직금 또는 기타 혜택을 잃게 되나요?

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 KOSE에서 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

노조 탈퇴를 선택하면 노조와의 관계는 어떻게 변할까요?

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들은 왜 노조를 탈퇴하는가?

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이 신앙에 기반한 이유로 노조의 지출에 반대하기도 합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.

KOSE는 회비로 내 돈을 어떻게 쓰나요?

KOSE는 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 사설 기관입니다.

그러나 국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. KOSE는 고용주 식별 번호(EIN) 74-3214202를 사용하여 신고합니다.

KOSE

국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, KOSE는 2022년 회원들로부터 417,032달러를 징수했다.

그해에:

$162,120이 AFT 및 AFSCME International과 같은 제휴 단체에 지급되었습니다.
변호사 및 법률 비용으로 18,980달러가 지출되었습니다.
정치 로비에 18,000달러가 지출되었다.
회의 및 모임에 5,380달러가 지출되었습니다.

2022년 기준, KOSE는 현금 자산으로 296,035달러를 보유한 것으로 보고되었다.

KOSE의 최신 990 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.