Para darse de baja de las cuotas de SEIU Texas:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página resultante, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente para solicitar una versión impresa, le enviaremos una copia del formulario por correo postal.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
- Entregue una copia al responsable de nóminas de su empresa y guarde otra copia para sus archivos.
SEIU Texas es el sindicato designado de más de 50 000 trabajadores de todo el estado, entre los que se incluyen empleados de hospitales, personal de servicios de alimentación, personal de limpieza y trabajadores de aeropuertos.
Aquellos que se encuentren en un lugar de trabajo representado por un sindicato deben saber que la ley de Texas protege desde hace tiempo a los empleados públicos para que no se vean obligados a apoyar económicamente a un sindicato en contra de su voluntad. Además, la decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos de 2018 en el caso Janus contra AFSCME reafirmó que todos los empleados públicos tienen el derecho constitucional de elegir por sí mismos si pagan o no las cuotas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas de SEIU Texas rellenando el formulario anterior, imprimiéndolo y enviándolo por correo al sindicato.
Preguntas frecuentes
Deberías recibir una respuesta a tu solicitud por parte del sindicato en unas semanas.
En muchos casos, las cuotas sindicales se deducen automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Revise sus cheques de pago para asegurarse de que se hayan dejado de deducir las cuotas. Si las deducciones continúan durante más de un par de períodos de pago después de enviar su solicitud de exclusión, comuníquese con el sindicato.
*Nota: Si actualmente está pagando las cuotas de SEIU Texas mediante tarjeta de crédito automática o transferencia electrónica de fondos (EFT) desde su banco, también debe ponerse en contacto directamente con su banco para detener los pagos.
Por último, ten en cuenta lo siguiente:
Renunciar es su derecho constitucional. Sin embargo, sindicatos como SEIU Texas a veces imponen restricciones sobre cuándo aceptarán solicitudes de renuncia. Si el sindicato se niega a cancelar inmediatamente las deducciones de cuotas de su salario, pídales que le proporcionen documentación por escrito y póngase en contacto con nosotros para obtener ayuda.
Las cuotas para los miembros de SEIU Texas son del 1,75 % de las horas normales trabajadas, con un máximo de 25 dólares por período de pago.
No. Su empleador, y no el sindicato ni el convenio sindical, es el responsable último de las condiciones de su empleo. Su remuneración, prestaciones sanitarias, jubilación y cualquier otra prestación que le proporcione su empleador permanecerán sin cambios si decide darse de baja de SEIU Texas.
Aunque las condiciones de tu empleo no cambiarán, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales o votar a los responsables sindicales. Tampoco podrás optar a ninguna ventaja especial «solo para afiliados», como descuentos en seguros adicionales, programas de becas o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas. Es posible que dejes de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
Las personas tienen muchas razones para no querer apoyar al sindicato. Algunas simplemente no creen que los servicios que presta el sindicato valgan lo que cobra en cuotas. Otras pueden considerar que la agenda única del sindicato no les beneficia porque son nuevas en la profesión, tienen una especialidad que no se reconoce en la negociación o creen que su eficacia no se remunera lo suficiente. Algunas resienten el papel del sindicato a la hora de facilitar y defender a los empleados con bajo rendimiento. A muchos les parece desagradable la actividad política del sindicato y el uso de las cuotas para promover causas partidistas, candidatos e ideologías. Otros creen que los dirigentes sindicales son corruptos y no rinden cuentas a sus afiliados.
A veces, las personas tienenobjeciones basadas en sus creencias religiosasrespecto a los gastos de los sindicatos. Para obtener más información sobre algunos de los principales gastos de los sindicatos públicos a la luz de las creencias religiosas comunes, haga clicaquí.
SEIU Texas
SEIU Texas recaudó 1 195 588 dólares en cuotas y tasas de sus miembros en 2024, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo.
Solo en 2024:
- Se gastaron 242 780 dólares en candidatos políticos, causas y actividades de presión que generaban división.
- Se gastaron 175 931 dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
- Se gastaron 1 736 096 dólares en pagos totales a empleados y directivos.
- Se enviaron 486 825 dólares en concepto de subvenciones a la sede central de SEIU, que puede utilizar esos fondos para operaciones generales, incluyendo presión política, organización, salarios del personal, contribuciones a organizaciones ideológicas y subvenciones a organizaciones sin ánimo de lucro.
A partir de 2024, SEIU Texas ha acumulado una reserva de efectivo de 436 255 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de SEIU Texas están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Sindicato Internacional de Empleados de Servicios
Según los documentos federales que el sindicato debe presentar al Departamento de Trabajo, la sede central de SEIU recaudó más de 259 millones de dólares de las filiales locales a través de las cuotas de los afiliados en 2024.
Solo en 2024:
- La sede central del sindicato SEIU gastó 46 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y actividades de presión.
- Se pagaron o aportaron 4,8 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 2,2 millones de dólares en gastos de oficina, artículos promocionales y publicidad sindical.
- A lo largo del año se gastaron 29,4 millones de dólares en conferencias y catering.
- Se gastaron 10,4 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato.
SEIU pagó a 497 empleados en 2024, de los cuales 344 recibieron salarios de seis cifras. La presidenta internacional de SEIU, April Verrett, recibió un salario de 301 513 dólares.
A partir de 2024, SEIU ha acumulado una reserva de efectivo de 23 774 576 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de SEIU están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.