Para darse de baja de las cuotas del sindicato Laborers’ Local 483:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página siguiente, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente, le enviaremos por correo una copia del formulario.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a Local 483 a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
Laborers’ Local 483 es un sindicato local afiliado a LiUNA que representa a aproximadamente 1300 trabajadores de la ciudad de Portland y a otros empleados del gobierno local de Oregón.
Durante años, los empleados municipales estaban obligados a pagar cuotas sindicales al Local 483 como condición para su contratación, y el ayuntamiento deducía automáticamente dichas cuotas de los salarios de los trabajadores.
Sin embargo, debido a la reciente decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME (2018), los empleados municipales ahora pueden exigir que Local 483 deje de retener las cuotas sindicales de sus salarios.
El tribunal dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación consagrados en la Primera Enmienda, y que los empleados públicos tienen derecho a elegir por sí mismos si desean pagar cuotas o tarifas sindicales.
Preguntas frecuentes
Al completar el formulario anterior, se generará una carta que podrá enviar a Laborers’ Local 483 para renunciar a su afiliación formal al sindicato y dejar de pagar las cuotas.
Envíe una copia firmada de su carta a
Ryan Sotomayor, Gerente Comercial
LIUNA 483
17230 NE Sacramento St., Suite 203
Portland, OR 97230
Le recomendamos encarecidamente que envíe la carta por correo certificado para tener un comprobante de entrega. Conserve una copia de la carta y del recibo del correo certificado para su consulta.
Según los documentos federales presentados en 2024, las cuotas de LIUNA 483 pueden costar hasta 1800 dólares al año.
Sí. El Local 483 ha acordado ser el «representante exclusivo» de sus unidades de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
No. Según la legislación estatal, un contrato sindical es vinculante para todos los empleados de una unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente «miembros» del sindicato. Su remuneración, prestaciones y condiciones de empleo están establecidas en el contrato y no cambiarán independientemente de si es técnicamente miembro del sindicato y de si decide pagar las cuotas sindicales.
El sindicato ha sido reconocido por el Estado como "representante exclusivo" de todos los miembros de la unidad de negociación, sean o no miembros formales del sindicato. A cambio del monopolio de este servicio concreto, los sindicatos tienen la correspondiente obligación legal de ofrecer una representación justa.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, los responsables sindicales suelen prohibir a los no afiliados participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales, votar a los responsables sindicales o participar en las votaciones de ratificación de contratos. Es probable que tampoco pueda optar a determinadas ventajas «exclusivas para afiliados», como descuentos en seguros adicionales o acuerdos que el sindicato haya negociado con empresas, si los hubiera. Es posible que deje de recibir el boletín informativo del sindicato o publicaciones similares.
LIUNA 483
LIUNA 483 recaudó 1,5 millones de dólares en cuotas y tasas de sus miembros en 2024, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en 2024:
- 333 172 dólares se destinaron a la sede central de LIUNA en Washington D. C. para apoyar su amplia agenda política, económica y social. LIUNA apoya habitualmente a una serie de organizaciones controvertidas.
- LIUNA 483 gastó 22 103 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se gastaron 572 613 dólares en indemnizaciones y pagos a directivos y empleados.
Entre los 13 empleados remunerados por LIUNA 483 en 2024, el director comercial Ryan Sotomayor recibió la remuneración más alta, con 139 937 dólares. Las reservas de efectivo de LIUNA 483 ascendían a 519 103 dólares a finales de 2024.
Los informes LM-2 más recientes de LIUNA 483 están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Una parte de las cuotas pagadas por los miembros de LIUNA 483 se destina a apoyar al Consejo Distrital de Trabajadores de Oregón y el Sur de Idaho.
Consejo del Distrito de Oregón y el Sur de Idaho
El Consejo del Distrito recaudó más de 1,5 millones de dólares de sus sindicatos afiliados locales en 2024, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Solo en 2024:
- Se gastaron 411 792 dólares en actividades políticas y lobbying.
- Se pagaron o aportaron 64 182 dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 12 926 dólares en gastos de hotel para el personal del sindicato.
- Se gastaron 20 864 dólares en publicidad sindical.
- Se gastaron 767 112 dólares en compensaciones y desembolsos a directivos y empleados.
Entre los 14 empleados remunerados por el Consejo del Distrito en 2024, el director comercial Jeff Gritz recibió la remuneración más alta, con 229 548 dólares. El Consejo del Distrito cuenta actualmente con 1,4 millones de dólares en reservas de efectivo.
Los informes LM-2 más recientes del Consejo del Distrito de Oregón y el Sur de Idaho están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Por último, una parte de las cuotas pagadas por los miembros de LIUNA 483 se destina a financiar la sede internacional de LIUNA en Washington, D.C.
Sede central de LIUNA
La sede central de LIUNA recaudó más de 100 millones de dólares de los sindicatos locales afiliados en 2024, según los informes LM-2 que el sindicato está obligado a presentar ante el Departamento de Trabajo.
- Se gastaron 16,3 millones de dólares en candidatos políticos, causas y grupos de presión que generan división.
- Se pagaron o aportaron 3,3 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 1,1 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes.
- Se gastaron 3 millones de dólares en conferencias, eventos y catering.
- Se gastaron 1,9 millones de dólares en gastos de oficina, artículos promocionales y publicidad sindical.
La sede central de LIUNA pagó a 232 empleados en 2024, 140 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente general de la sede central de LIUNA, Brent Booker, recibió un salario de 762 622 dólares. Se gastaron 40 109 044 dólares en compensaciones y desembolsos a directivos y empleados.
A partir de 2024, la sede central de LIUNA ha acumulado una reserva de efectivo de 22 millones de dólares.
Los informes LM-2 más recientes de la sede central de LIUNA están disponibles aquí: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.