لإلغاء الاشتراك في رسوم NSEA:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة الناتجة، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص الخاص بك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بالتوقيع على النموذج وتاريخه.
- أرسل النموذج المملوء إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
رابطة التعليم بولاية نيفادا (NSEA) هي النقابة المعينة للعديد من المعلمين وموظفي التعليم العام الآخرين في نيفادا.
لسنوات عديدة، أُجبر الموظفون العموميون في العديد من الولايات على دفع اشتراكات أو رسوم نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح للنقابات بأن تعتبر أعضائها أمراً مفروغاً منه. ولكن، وبسبب قرار المحكمة العليا الأمريكية الصادر في عام 2018 في قضية جانوس ضد AFSCME، لم يعد من الممكن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي اشتراكات أو رسوم نقابية.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم NSEA عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل NSEA تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
لا تعلن NSEA عن مبلغ الاشتراكات علناً، ولكنها تتراوح عادةً بين عدة مئات من الدولارات إلى أكثر من 1000 دولار في السنة.
نعم. لقد اتفقت NSEA على أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن NSEA ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.
لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من NSEA.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
NSEA
جمعت NSEA 3.47 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2024، وفقًا لتقارير 990 التي يتعين على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
في السنة المالية 2024:
- تم إنفاق 2.7 مليون دولار على رواتب وتعويضات ومزايا موظفي النقابة. وهذا يعادل حوالي 79٪ من جميع اشتراكات النقابة التي تم تحصيلها.
- تم إنفاق 413,149 دولارًا على السفر.
- تم إنفاق 295,348 دولارًا على نفقات المكتب.
- دفعت NSEA رواتب لـ 13 موظفًا على الأقل في عام 2024، حصل 12 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصل المدير التنفيذي لـ NSEA، براين لي، على تعويضات إجمالية قدرها 264,030 دولارًا.
كما أن NSEA جمعت، حتى أغسطس 2024، احتياطيًا نقديًا بقيمة 1.2 مليون دولار.
تتوفر أحدث تقارير 990 الصادرة عن NSEA هنا:2024، 2023، 2022، 2021، 2020.
يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء NSEA إلى دعم الرابطة الوطنية للتعليم (NEA).
الرابطة الوطنية للتعليم
وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل، جمع مقر NEA أكثر من 381 مليون دولار من الفروع المحلية من خلال اشتراكات الأعضاء في عام 2024.
في عام 2024 وحده:
- أنفقت NEA HQ 40.4 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام، والضغط السياسي، ودعم المنظمات المنخرطة في القضايا السياسية.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 16.2 مليون دولار لمنظمات ذات دوافع أيديولوجية إلى حد كبير.
- تم إنفاق 18.4 مليون دولار على المؤتمرات والفعاليات والتموين على مدار العام.
- تم إنفاق 13.7 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر. ويشمل هذا الرقم مبلغًا إجماليًا قدره 1,117,652 دولارًا تم تحميله على مجموعة منتجعات سيزارز في لاس فيغاس، نيفادا.
دفع مقر NEA رواتب لـ 693 موظفًا في عام 2024، حيث حصل 419 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة مقر NEA، ريبيكا برينجل، على راتب قدره 481,161 دولارًا.
اعتبارًا من عام 2024، جمعت NEA HQ احتياطيًا نقديًا قدره 146,331,184 دولارًا أمريكيًا.
تتوفر أحدث تقارير LM-2 لمقر NEA هنا:2024،2023،2022،2021،2020.

