Để từ chối đóng phí hội viên Teamsters 42:
- Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
- Ở trang tiếp theo, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
- Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp bên dưới, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
- Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
- Hãy gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến Teamsters theo địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích gửi bằng thư bảo đảm.
Hội đồng Liên hiệp Teamsters 42 đại diện cho khoảng 200.000 công nhân tại Nam California, Nam Nevada, Guam, Saipan và Hawaii.
Trong nhiều năm, các công chức ở California bắt buộc phải đóng phí công đoàn cho Teamsters như một điều kiện để được tuyển dụng, và tiểu bang, thành phố hoặc quận tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của người lao động.
Tuy nhiên, do phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong vụ Janus v. AFSCME (2018), các nhân viên nhà nước hiện có thể yêu cầu Teamsters ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ.
Tòa án phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ, và rằng công chức có quyền tự lựa chọn có đóng phí công đoàn hay không.
Bạn có thể từ chối đóng phí hội viên Teamsters bằng cách điền vào mẫu đơn được cung cấp, in ra và gửi đến Hội đồng Liên hiệp Teamsters của bạn.
Câu hỏi thường gặp
Việc hoàn thành mẫu đơn trên sẽ tạo ra một lá thư mà bạn có thể gửi đến Hội đồng Liên hiệp Teamsters để từ chức tư cách thành viên công đoàn chính thức và ngừng đóng phí.
Vui lòng gửi bản sao có chữ ký của thư đến địa chỉ sau:
Randy Cammack, Chủ tịch
Hội đồng chung Teamsters 42
981 Corporate Center Dr., Suite 200
Pomona, CA 91768
Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên gửi thư bằng thư bảo đảm để có bằng chứng giao hàng. Bạn cũng có thể muốn gửi một bản sao thư cho chủ tịch công đoàn Teamsters địa phương. Hãy giữ lại bản sao thư và biên lai thư bảo đảm để tham khảo.
Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên của Hội đồng Liên hiệp 42 có thể dao động từ 16,80 đô la đến 20,40 đô la mỗi năm. Các thành viên phải trả khoản tiền này ngoài phí hội viên đóng cho các công đoàn địa phương, thường dao động từ vài trăm đến hơn 1.000 đô la mỗi năm.
Đúng vậy. Công đoàn Teamsters đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho đơn vị thương lượng của bạn, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí hội viên.
Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong đơn vị thương lượng của bạn, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc của bạn đều được quy định trong hợp đồng và sẽ không thay đổi bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn trên thực tế hay không và bất kể bạn có chọn đóng phí công đoàn hay không.
Công đoàn đã được nhà nước công nhận là “đại diện độc quyền” của tất cả các thành viên trong đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là thành viên công đoàn chính thức hay không. Để đổi lấy quyền độc quyền đối với dịch vụ đặc biệt này, các công đoàn có nghĩa vụ pháp lý tương ứng là phải cung cấp sự đại diện công bằng.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng với tư cách là người không phải là thành viên, công đoàn có thể lựa chọn ngăn cản bạn tham gia vào các hoạt động nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn hoặc bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử của công đoàn, bao gồm cả các cuộc bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Công đoàn cũng thường giữ lại bất kỳ ưu đãi hoặc giảm giá đặc biệt nào dành riêng cho "thành viên" mà công đoàn đã thỏa thuận với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.
Hội đồng chung Teamsters 42
Hội đồng chung Teamsters 42 đã thu được 3,3 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên của mình vào năm 2022.
Chỉ riêng trong năm 2022:
- Công đoàn Teamsters Joint Council 42 đã chi 111.003 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
- Tổng cộng 239.748 đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn. Trong đó bao gồm 80.000 đô la cho các cuộc họp tại Palms Casino Resort, một cơ sở 4 sao ở Las Vegas.
- Đã chi 138.159 đô la cho luật sư tư nhân.
Năm 2020, Hội đồng Liên hiệp Teamsters 42 đã trả lương cho 16 cán bộ và nhân viên, trong đó có ba người được trả lương sáu con số. Trợ lý chủ tịch Paul Mihalow nhận được 160.645 đô la. Chủ tịch Hội đồng Liên hiệp 42, Randy Cammack, nhận được 122.372 đô la, cộng thêm 331.595 đô la mà ông nhận được với tư cách là thư ký kiêm thủ quỹ của Teamsters Local 63, nâng tổng thu nhập của ông lên 453.967 đô la vào năm 2022.
Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Hội đồng Liên hiệp Teamsters 42 có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .
Cuối cùng, một phần phí hội viên của Teamsters 1932 cũng được dùng để hỗ trợ trụ sở chính toàn quốc của Teamsters.
Liên đoàn Công nhân Vận tải Quốc tế
Trụ sở chính của IBT đã thu được 193 triệu đô la từ các công đoàn trực thuộc địa phương vào năm 2022.
Chỉ riêng trong năm 2022:
- IBT đã chi 9 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
- 1,9 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
- Tổng cộng 6 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn. Con số này bao gồm khoản chi 155.000 đô la tại khu nghỉ dưỡng MGM ở Los Angeles.
- Đã chi 3,1 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
Năm 2022, IBT đã trả lương cho 766 nhân viên, trong đó 189 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch tổng hội Teamsters, Sean O'Brien, được trả 350.145 đô la.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của IBT có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .