Để từ chối đóng phí hội viên AFSCME Council 75:
- Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
- Ở trang tiếp theo, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
- Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp bên dưới, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
- Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
- Hãy gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến AFSCME-75 theo địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn gửi bằng thư bảo đảm.
Hội đồng 75 của Liên đoàn Công nhân viên chức Nhà nước, Quận và Thành phố Hoa Kỳ (AFSCME) đại diện cho khoảng 33.000 công nhân trên khắp Oregon.
Trong nhiều năm, các nhân viên nhà nước bắt buộc phải đóng phí công đoàn cho Hội đồng AFSCME 75 như một điều kiện để được tuyển dụng, và chính quyền tiểu bang, thành phố hoặc quận tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của người lao động.
Tuy nhiên, do phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong vụ Janus v. AFSCME (2018), các nhân viên nhà nước hiện có thể yêu cầu AFSCME-75 ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ.
Tòa án phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ, và rằng công chức có quyền tự lựa chọn có đóng phí công đoàn hay không.
Câu hỏi thường gặp
Việc điền đầy đủ mẫu đơn trên sẽ tạo ra một lá thư mà bạn có thể gửi đến AFSCME để từ chức tư cách thành viên công đoàn chính thức và ngừng đóng phí.
Vui lòng gửi bản sao có chữ ký của thư đến địa chỉ sau:
Joseph Baessler, Giám đốc điều hành
Hội đồng AFSCME 75
1400 Tandem Ave. NE
Salem, OR 97301
Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên gửi thư bằng thư bảo đảm để có bằng chứng giao hàng. Hãy giữ lại một bản sao của thư và biên lai thư bảo đảm để tham khảo.
Theo hồ sơ liên bang, Hội đồng AFSCME 75 thu 1,27% tiền lương mỗi tháng với mức tối đa là 84,45 đô la mỗi tháng.
Đúng vậy. AFSCME-75 đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản trong hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí hội viên.
Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong một đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc của bạn đều được quy định trong hợp đồng và sẽ không thay đổi bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn trên thực tế hay không và bất kể bạn có chọn đóng phí công đoàn hay không.
Không. Bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác do người sử dụng lao động cung cấp sẽ vẫn giữ nguyên bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn hay không.
Công đoàn đã được nhà nước công nhận là “đại diện độc quyền” của tất cả các thành viên trong đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là thành viên công đoàn chính thức hay không. Để đổi lấy quyền độc quyền đối với dịch vụ đặc biệt này, các công đoàn có nghĩa vụ pháp lý tương ứng là phải cung cấp sự đại diện công bằng.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng một số quyền lợi “chỉ dành cho thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp, nếu có. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.
Phần lớn phí hội viên công đoàn AFSCME địa phương của bạn được gửi đến chi nhánh toàn tiểu bang của công đoàn, Hội đồng AFSCME 75, và trụ sở chính quốc tế của AFSCME.
Hội đồng AFSCME 75
Theo báo cáo mà công đoàn AFSCME Council 75 phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, họ đã thu được 15 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên vào năm 2024.
- 1,7 triệu đô la đã được chi trả để hỗ trợ các ứng cử viên chính trị, các hoạt động và các nhóm vận động hành lang.
- 46.252 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu hoạt động theo định hướng ý thức hệ.
- Tổng cộng 204.797 đô la đã được chi cho khách sạn, vé máy bay và các chi phí đi lại.
- Tổng cộng 398.821 đô la đã được chi cho các hội nghị, sự kiện và dịch vụ ăn uống trong suốt cả năm.
- Tổng cộng 292.523 đô la đã được chi cho chi phí văn phòng, vật phẩm quảng cáo và quảng cáo công đoàn.
Năm 2024, Hội đồng AFSCME 75 đã trả lương cho 110 nhân viên và cán bộ, trong đó 46 người nhận mức lương sáu con số. Giám đốc điều hành của Hội đồng AFSCME 75, Joseph Baessler, nhận mức lương 196.580 đô la.
Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Hội đồng AFSCME 75 có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .
Cuối cùng, một phần phí hội viên của AFSCME 132 được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của AFSCME.
Liên đoàn Nhân viên Nhà nước, Quận và Thành phố Hoa Kỳ
Theo các hồ sơ liên bang mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động, trụ sở chính của AFSCME đã thu được hơn 192 triệu đô la từ các công đoàn trực thuộc địa phương vào năm 2024.
Chỉ riêng trong năm 2024:
- Trụ sở chính của AFSCME đã chi 51,5 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang. Con số này bao gồm khoản chi 1.250.000 đô la cho Ủy ban Chiến dịch Lập pháp Dân chủ.
- 1,5 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu hoạt động dựa trên hệ tư tưởng.
- Tổng cộng 2,2 triệu đô la đã được chi cho chi phí văn phòng, vật phẩm quảng cáo và quảng cáo công đoàn.
- Tổng cộng 13,5 triệu đô la đã được chi cho các hội nghị và dịch vụ ăn uống trong suốt cả năm.
- Tổng cộng 2,6 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
Năm 2024, AFSCME HQ đã trả lương cho 510 nhân viên, trong đó 280 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch Quốc tế của AFSCME HQ, Lee Saunders, nhận được 413.861 đô la.
Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFSCME có thể được xem tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 .