Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз Teamsters 776:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Teamsters 776 является профсоюзом, представляющим интересы примерно 8500 сотрудников округов Дофин и Камберленд, а также, вероятно, других государственных служащих в Пенсильвании.
В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что профсоюз Teamsters 776 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, профсоюз Teamsters 776 взимает ежемесячные взносы, которые составляют от 2 до 2,5 раз больше почасовой оплаты. В 20220 году средний член профсоюза платил 626 долларов.
Да. Профсоюз Teamsters 776 уполномочен штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз Teamsters 776 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из профсоюза Teamsters 776.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Местное отделение профсоюза Teamsters № 776
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году Teamsters 776 собрал со своих членов 5,6 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 1,4 миллиона долларов были направлены в штаб-квартиру Международного братства водителей-дальнобойщиков (IBT) в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. IBT регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 37 384 долларов было потрачено профсоюзом Teamsters 776 на политическую деятельность и лоббирование.
- 85 271 доллар был выплачен или внесен в качестве взноса различным внешним организациям.
- 373 957 долларов было потрачено на частных адвокатов и юридические услуги.
В 2022 году Teamsters 776 выплатил заработную плату 24 должностным лицам и сотрудникам. Из них восемь получили шестизначную сумму, в том числе президент профсоюза Эдгар Томпсон, чья заработная плата составила 110 385 долларов.
Кроме того, профсоюз располагает 4,3 миллионами долларов свободных денежных средств, из которых 400 000 долларов были накоплены всего за один год.
Последние отчеты LM-2 Teamster 776 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами Teamsters 776, идет на поддержку Объединенного совета Teamsters 53, который имеет юрисдикцию над Восточной Пенсильванией.
Объединенный совет профсоюза Teamsters № 53
Согласно федеральным документам, Объединенный совет профсоюза Teamsters 53 собрал 376 922 доллара от своих местных профсоюзов-членов в 2022 году.
В 2022 году Совет 53 потратил 27 232 доллара на услуги частных адвокатов. Он также оплатил работу девяти должностных лиц и сотрудников.
Последние отчеты LM-2 Совместного совета 53 профсоюза Teamsters доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами профсоюза Teamsters, также идет на поддержку Конференции Teamsters штата Пенсильвания.
Конференция профсоюза Teamsters PA
Согласно федеральным документам, в 2022 году Конференция Пенсильвании собрала 611 000 долларов от своих местных профсоюзов-членов.
Только в том году:
- 225 929 долларов было потрачено на политическую деятельность и лоббирование.
- 16 093 доллара были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 28 826 долларов было потрачено на услуги адвокатов и частных консультантов.
- 121 291 доллар был потрачен на проведение ежегодного съезда через компанию Hershey Entertainment and Resort Company.
Конференция PA выплатила восьми должностным лицам и сотрудникам, в том числе 98 572 доллара Томасу Феличе, исполнительному помощнику президента Конференции PA.
Последние отчеты LM-2 Конференции Teamsters PA доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами профсоюза Teamsters, идет на поддержку штаб-квартиры Международного братства Teamsters в Вашингтоне, округ Колумбия.
Международное братство водителей-дальнобойщиков
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда, в 2022 году штаб-квартира IBT собрала 193 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в его состав.
Только в 2022 году:
- IBT потратила 9 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 1,9 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 6 миллионов долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Эта сумма включает расходы в размере 155 000 долларов в курортном отеле MGM Resort в Лос-Анджелесе.
- 3,1 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году IBT выплатила заработную плату 766 сотрудникам, 189 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент Teamsters Шон О'Брайен получил 350 145 долларов.
Последние отчеты IBT по форме LM-2 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.