Чтобы отказаться от уплаты взносов HGEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Ассоциация государственных служащих Гавайев (HGEA) является профсоюзом, представляющим интересы примерно 37 000 сотрудников штата, округов и колледжей, включая некоторых сотрудников правоохранительных органов и медсестер.
В течение многих лет государственные служащие на Гавайях были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что HGEA может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, HGEA удерживает 0,8 % от заработной платы членов. Однако минимальный размер взносов установлен в размере 225 долларов в год. Члены также платят взносы в AFSCME International в размере 170 долларов в год для полных сотрудников и 127 долларов для сотрудников, работающих неполный рабочий день.
Да. HGEA уполномочена штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу HGEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из HGEA.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Ассоциация государственных служащих Гавайев
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2019 финансовом году HGEA собрал со своих членов 17 миллионов долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 4,2 миллиона долларов были направлены в штаб-квартиру AFSCME International в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. AFSCME International регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- HGEA потратила 831 000 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 379 000 долларов было выплачено или перечислено внешним организациям.
- 626 000 долларов было потрачено на авиабилеты и проживание в отелях. В эту сумму входит 424 000 долларов, потраченные на проведение съезда в четырехзвездочном курортном отеле в Гонолулу.
- 1,5 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 61 400 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2019 финансовом году HGEA выплатила заработную плату 95 должностным лицам и сотрудникам, 15 из которых получали шестизначные суммы. Исполнительный директор Рэнди Перрейра получил 317 000 долларов.
Кроме того, по состоянию на июнь 2019 года HGEA накопила запас свободных денежных средств в размере 7 миллионов долларов.
Последние отчеты HGEA по форме LM-2 доступны здесь: 2019, 2018.
HGEA больше не обязана подавать формы LM-2, но будет продолжать подавать отчеты IRS 990. Последние отчеты IRS 990 доступны здесь: 2019, 2018.
Часть взносов, уплачиваемых членами HGEA, идет на поддержку AFSCME International.
AFSCME International
Согласно отчету, который профсоюз должен подать в Министерство труда, в 2024 году AFSCME International собрал 192 миллиона долларов со своих членов по всей стране.
Только за этот год:
- AFSCME потратила 64 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 3,1 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации. В эту сумму входит 200 000 долларов, пожертвованных Центру действий за прогресс Америки (Center For American Progress Action Fund) — левой организации, продвигающей радикальную социальную и экономическую политику.
- 5,16 млн долларов было потрачено на гостиницы
- 1,35 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты и аренду автомобилей.
- 1,26 доллара было потрачено на адвокатов и судебные издержки.
- 684 420 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2024 году AFSCME выплатила заработную плату 510 сотрудникам, 280 из которых получали шестизначные суммы. Специальный помощник Стивен Крейсберг получил 550 012 долларов.
По состоянию на декабрь 2024 года AFSCME International накопила запас денежных средств в размере более 77 миллионов долларов.
Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь:2024,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.