Чтобы отказаться от уплаты взносов в местное отделение OPEIU Local 50:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Местное отделение 50 Международного профсоюза офисных и профессиональных работников (OPEIU) является профсоюзом, представляющим интересы около 4000 медсестер и работников государственной системы здравоохранения на Гавайях.
На протяжении многих лет государственные служащие во многих штатах были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в OPEIU Local 50, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как OPEIU Local 50, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Членские взносы в профсоюз OPEIU Local 50 составляют от 426 до 675 долларов в год.
Да. Местное отделение OPEIU № 50 договорилось о том, что будет «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, OPEIU Local 50 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из OPEIU Local 50.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
OPEIU Местное отделение 50
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, местное отделение OPEIU Local 50 собрало 2,7 миллиона долларов в виде взносов и сборов в течение 2024 года.
Только в 2022 году:
- 1 257 281 доллар был перечислен в национальный штаб OPEIU в Нью-Йорке для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. OPEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 168 556 долларов было потрачено на офисные расходы.
- 113 466 долларов было потрачено на судебные издержки.
В 2024 году местное отделение OPEIU Local 50 выплатило заработную плату 37 должностным лицам и сотрудникам. Президент Розале Агас-Юу получила 62 957 долларов. В настоящее время профсоюз располагает денежными резервами в размере 2,3 миллиона долларов.
Последний отчет 990 местного отделения OPEIU Local 50 можно найти здесь.
Штаб-квартира OPEIU
В 2024 финансовом году центральный аппарат OPEIU собрал 18,1 млн долларов от местных профсоюзов-членов.
- 652 408 долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на поддержку определенных идей и на лоббистскую деятельность.
- 141 394 долларов были выплачены или перечислены в основном идеологическим организациям.
- На командировки и проживание в гостиницах сотрудников профсоюза было потрачено 274 209 долларов.
- На оплату услуг юристов и частных консультантов было потрачено 521 255 долларов.
В 2024 году штаб-квартира OPEIU выплатила заработную плату 55 сотрудникам, 24 из которых получили шестизначные суммы. Президент OPEIU Ричард Ланиган получил 434 554 доллара.
В настоящее время у профсоюза имеется 55,1 млн долларов в виде денежных резервов
Последние отчеты OPEIU по форме LM-2 доступны по ссылкам: 2024, 2022,2021,2020,2019,2018,2017.